81年团级以上干部会议上,张震透露:小平同志对刘亚楼有2条评价
刘亚楼把毛主席和周总理的讲话牢牢记在心里,接着亲自弄了征求干部工作意愿的表格,航空局的每个人都得填。为了能给航校挑出优秀的领导干部,刘亚楼又逐个跟预选干部谈话,还搞了简单的考核,让航校领导干部有了基本的水准。在考核干部的时候,刘亚楼老是用特别的办法来问:“你最拿手的工作是啥?你有啥突出的成果?
合肥瑶海:用好平时考核“指挥棒” 激发干部队伍新活力
形成“个人记实、审核评鉴、结果反馈”考核过程闭环机制,进一步鼓励干部抓落实、干到位、见实效。实施“三结合”挂钩奖惩,提升平时考核实效性坚持“一考多用、以用促干”,将平时考核结果与年度考核、日常管理、选拔任用结合起来,鼓励先进、激励后进,促进干部从“躺平”中起身,实干争先。把平时考核结果运用到年度考核...
考准考实干部 应做到“三个明确”
五察廉洁自律,考察廉洁从政、落实“一岗双责”等情况,进一步激励干部做到自重、自省、自警、自励。考准考实干部,必须明确“怎么考”。只有采取科学的路径和方法,才能全方位、多角度、立体式了解干部表现。坚持平时考,把考察识别贯穿于日常调研、年度考核中,采取谈心谈话、列席会议、培训跟班、现场观摩、实地走访等方式...
市经信委关于印发“三大一实干”活动实施方案的通知
单位主要负责人与班子成员之间,班子成员与中层干部之间,中层干部和普通干部之间,开展谈话、座谈、函询、研讨等各类交流活动,原则上下谈一级。同时面向各级干部发放《干部调查问卷》。访谈内容主要是了解干部思想动态,在发展过程中存在的突出问题和矛盾,以及对全市经济社会发展,本地本单位党建工作、干部工作和作风建设等意见...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
2.走访干部求工作良计。按照确保全市走访干部全覆盖的要求,单位党政主要负责人与领导班子成员之间、班子成员与中层干部之间、中层干部和普通干部之间开展谈话、座谈、函询、研讨等各类交流活动,原则上下谈一级。同时发放《干部调查问卷》(详见附件2–3)。访谈内容主要是了解干部思想动态、在发展过程中存在的突出问题和矛...
“人工智能+”赋能企事业单位干部管理
四AI赋能谈话考察工作,实现文档智能写作在干部谈话考察工作中,我们充分利用大语言模型与语音识别等技术,实现谈话语音实时转文字,生成“原汁原味”的谈话记录,通过语义分析,精准提炼谈话高频词,结合干部基础信息、各类考核数据,辅助生成谈话考察报告,提高干部考评的精准性与材料编写效率(www.e993.com)2024年9月7日。
自贡富顺县行政审批局:党员干部结对帮带 助力年轻干部快速成长
督导考核夯实帮带成效为确保帮带成效,该局制定结对帮带考核细则,每月形成帮带情况清单,坚持日常帮带谈心谈话制度,要求每季度至少开展一次谈心谈话,形成谈话记录。每年6月和11月分别形成帮带总结,及时总结帮带成效,查找问题不足,有针对性地完善细化下一阶段帮带计划措施。经过近半年的运行,党员干部结对帮带活动成效明显,干部...
官场微小说:赔礼道歉|周健|何英|股长|文化局|副局长|组织部长...
组织部长首先讲话。他说:“经考核,这7位同志都符合提拔要求,而且廉洁奉公,没一位向有关领导行贿送礼,难能可贵呀!”接着是考核推荐单位领导介绍选拔推荐情况。何局长介绍了文化局推荐周健的经过及考核内容,他说,文化局12名候选干部中,只有周健一人没向他送礼。这样的同志不推荐又该推荐谁?台下爆发出热烈的掌声。
安徽省2024年选调生招录公告_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
其间不得借调或交流到上级机关,选调单位不得提前调回。期满考核合格后,返回分配单位工作。选调生到村任职锻炼期间,履行大学生村官有关职责,按照大学生村官管理,市县组织部门和基层单位要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,确保选调生在基层得到锻炼和提高。
2024上半年四川内江市威远县事业单位考试招聘工作人员51人公告
1.选择岗位:报考者登录报名网站,认真阅读本《考聘公告》及《2024年上半年内江市威远县事业单位公开考聘工作人员岗位及条件要求一览表》等,了解考聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,根据自身的实际选择符合考聘条件及资格要求的岗位进行报名。报考者只能选择一个岗位进行报名,不...