公司从国企挖来个经理要把我裁了,我没闹领赔偿金走人,项目黄了
“你想要补偿?”总经理慢慢坐下,语气中带着嘲讽,“你还想要补偿?别做梦了!我告诉你,你一分钱都拿不到,而且因为你不尊重领导,这个月的绩效全部扣除!”“你真的不打算给离职补偿吗?”“不给,你能怎么样?我告诉你,我可是大公司出身,得罪了我,我能让你在任何地方都找不到工作!”他得意地看着我,...
公司有起色老板耍手段逼走我,我带团队跳槽挖走客户,他急得跳脚
「作为集团的高层领导,您应该起到表率作用,身先士卒,所以您在本次的裁员名单之内,请您配合我完成相关手续。」她迅速地结束了对话,然后递给我一份解除劳动关系的文件。我当场就愣住了。「你刚才说什么?裁员?是指我吗?」她轻声道歉,解释说这是公司高层的决定,她只是负责办理手续。我逐渐回过神来,面对比...
经理找茬开除我,可走的却是他,我:忘了通知你,我爸是董事长
“楼玥玥!你怎么能用这种态度和领导说话!”我立刻表现出紧张的样子:“哎呀?郭主任,我这个人就是直来直去,没有恶意,只是关心您的健康。您这个年纪,千万不要忽视身体的问题。”郭志明看起来想要动手,连袖子都卷起来了。我的同事们犹豫地看了过来,似乎准备介入。我假装害怕地往后退了一步,试探性地问:“...
领导看你不顺眼,把你整走的4种手段
最后你自己受不了,向公司提了离职,以为领导会挽留你,谁知他二话不说,直接就批了,这时你才如梦初醒,知道一切都是领导的圈套,目的就是把你整走。第三,让小人算计你领导想要整你,很多时候根本不用自己出手,他会让团队里的小人,在背后暗算你,让你犯错,或者给你制造障碍,让你背锅。你以为是同事坏,实际上领...
领导想干掉你,不会明说,而是用这6个套路赶你走,多留点心眼
缺乏心机,过于单纯的人,往往走不远。要想上位,城府、手段缺一不可。明争暗斗,尔虞我诈,如果你不懂以下领导的6个套路,一辈子都很难上位。套路一:军令状有朋友提及他们公司实行了一种狼性文化,其中一项做法是每月设定军令状,以此激发员工的工作动力。
高管:以前听于东来说‘我死了怎么着’时都不敢想,现在不管谁不在...
实际上,胖东来不是今天才成为“取经”圣地,早在20年前,就因为开一店火一店而成为业内神话,吸引很多同行慕名而来,但后来这些企业或者掉队,或者改道,有的走远又绕了回来,一家地方连锁超市企业负责人就跟于东来说,“一直是按你的路子走的,走了十几年了,意志不坚定,走走退退(www.e993.com)2024年10月17日。”对于这些企业来说,理念顽固难移...
公司骨干背叛,如何预防?5个避坑手段,老板请学习!
5个避坑手段,老板请学习!公司骨干背叛,一夜之间就把团队都拉走,让人猝不及防。这类员工的离开,往往伴随着客户流失、资料外泄,甚至核心技术的泄露。他们很聪明,知道你的弱点跟软肋,知道你的资源在哪里,一旦他们打算对付你,那你很难不栽一个大跟头。
高明领导逼走功臣,从不会明着来,而是用这6个权术手段
手段一:让他们制定对自己不利的策略A是公司初创期就在的元老,为公司立下汗马功劳,威望之盛,甚至有人把他当成公司二把手。而他本人最近有些小动作,老板看在眼里,心生忌惮。于是,老板把A叫到办公室,跟他说:“你在公司也这么久了,算是一路跟着公司过来的。现在公司盈利模式已经基本稳定,内部也要做一些合适...
腰部基金资深PR:论机构的智商和情商
当然大部分采访,都是一些具体的问题,并不是人物专访,比如怎么看北交所,这种都是我们PR把回复内容写好,走完内部审核流程,然后给到媒体。所以很多PR很烦这种采访,每次采访都是在给我们布置作业,但是你又不敢全拒绝,一方面有失职的风险,一方面不利于媒体关系的维护。
会客室-精品栏目-搜狐汽车
何醒言:现在我们中国人还是不太熟悉法律法规,这一点北京可能稍微好一点,市场越发达,或者是经济越发达的地区运用法律法规手段的次数可能会好一些,归根结底还是大家对这个法律法规不熟悉,可能大家都知道有召回这件事儿,但是国家到底怎么规定召回的,你的产品和召回有没有关系,我知道有一些厂家经常发一些召回通知,但是很多...