中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。第四章民主推荐第十六条选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。第十七条领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职或者进...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
个别谈话。民主推荐包括会议推荐、个别谈话,推荐结果作为提拔任用的重要参考,在一年内有效。参加民主推荐人员范围视具体情况可作适当调整。06对重点考察人选进行背书。07查阅重点考察人选个人档案,核实有关信息。08考察组根据考察结果,综合分析考察情况,提出人选建议方案,并形成书面考察报告及个人考察材料,向公司...
包头常态化开展“干部无任用考察”
“任职考察是有明确来意的,不足之处是容易听不到真话、实话,无论领导还是群众,一听是要提拔某位干部,大家都说好,所以,施行干部无任用考察,就是要把考察做在前,先精准识别干部,等时机成熟后再提拔,这是加快推进知事识人体系建设的重要一环。”董存瑞进一步解释说。其实,无任用考察只是日常考察了解干部的一种形式,...
和布克赛尔县建立干部考察员队伍提升干部考察水平
组织人事干事,全体组工干部参加“干部选拔任用政策法规暨干部考察资格认证培训班”,着重学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》、股级干部选拔任用管理、干部考察工作流程、如何撰写干部考察材料、干部考察个别谈话技巧、干部人事档案审核要点等内容,进一步提升了我县组织、人事干部的政策理论水平。
...基于对《新华日报》改革开放以来三次思想解放运动新闻文本的考察
鲜明表示:“如果违反了真理的具体性和历史性,把马克思主义的个别结论当作万古不变的教条,不问时间、地点、条件而乱搬乱套,那就必然要在实践中遭到失败”,对教条主义的错误展开批判,坚决捍卫和发展马克思主义。第二次思想解放,以邓小平“南方谈话”为标志,澄清了社会主义与市场经济的关系,开辟了社会主义市场经济的道路...
中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》
第十四条党员干部受到党纪处分,需要同时进行组织处理的,党组织应当按照规定给予组织处理(www.e993.com)2024年7月25日。党的各级代表大会的代表受到留党察看以上处分的,党组织应当终止其代表资格。第十五条对于受到改组处理的党组织领导机构成员,除应当受到撤销党内职务以上处分的外,均自然免职。
干部考察个别谈话和征求意见的范围有哪些?
3.考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员。4.其他有关成员。考察工作部门领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一般为:1.考察对象上级领导机关有关领导成员。2.考察对象所在单位领导成员。3.考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员。
如何全面立体考察干部政治表现?天津南开区——9种方式擦亮识人...
对拟提任或进一步使用的处级党员人选,将人选所在党支部委员列入考察个别谈话范围,通过支委专题谈话深入了解干部政治表现。对拟提任或进一步使用的处级人选,在考察过程中对人选开展专项评议,列出负面清单进行反向测评,全面识别其政治表现。每年向相关社区党组织征求意见,对拟提任或进一步使用的处级人选,在考察阶段到人选所...
如何提高干部考察准确性
客观甄别干部谈话内容,听出弦外之音在个别谈话时,要注重从两方面进行把握。一方面,要掌握谈话艺术,引导谈话人讲真情、说实话。要注意启发引导谈话对象而不诱导,控制谈话进程而不阻止。要见微知著,善于从细节中发掘深层次问题,通过综合分析,得出正确考察结论。
干部考察如何防止失真?
干部考察如何防止失真?提升个别谈话实效要提高个别谈话效果,真实地反映一个干部的特点,是一项系统性工程。这不仅对考察组成员的综合素质提出更高要求,也讲究对谈话的技巧方式把握。笔者认为,应把握好以下几点:一是实行差额考察,让谈话者有话说。对拟任岗位推行差额推荐、差额考察、差额酝酿,改变过去一个职位只确定...