HR偷偷告诉你:职场新人想升职加薪?千万别跟领导说这8句话!
分析:“我不知道”是最敷衍、最不负责任的回答,反映了小赵工作态度消极,缺乏主动性。领导希望看到的是员工积极主动地了解项目情况,而不是被动地等待指示。建议:即使你真的不知道,也不要直接说“我不知道”。你可以说:“我现在还不清楚具体的进展情况,但我马上去了解一下,稍后给您详细汇报。”这样的回答,至少...
谁把领导这3句话当真,谁就是真傻,别再当牛马
你要明白,你干得好,功劳是领导的,你要是出了问题,责任一定是你的,别傻了。第三,我很看好你这世上最低的激励成本,就是画大饼灌鸡汤。有些领导为了让你任劳任怨,经常会说一些好听的话,这就是在给你画大饼,让你以为他真的很认可你。比如他会跟你说,他很看好你,你好好干,很多人听到这句话,以为领导是自...
我的老板已经七年没加过薪水了,今年所有员工都得到了普遍的加薪
我明白他话中有话,感到有些不悦,便直接回应老板:
2个人的团队,为什么能用3篇文章,就做到1000万的收入?
毕业论文和述职报告都只是手段,最终目的是让导师点头给你高分、老板点头给你升职加薪。鬼鬼老师说,其实就是不同的货卖给不同的人。有的卖给政府,有的卖给领导,有的卖给下属、投资人、伙伴...只是,大部分卖给了消费者。所以,文案早就渗透在我们成长中的方方面面。底层思维掌握了,很多问题就解决了。要是货...
领导给我画饼,说我升职加薪、光宗耀祖指日可待。我信了
我拍着胸脯,信心十足地回答:“那是必然的。”或许经过数次深情交流,你的疾病便会如秋叶般自然消退。韩慕芸低声细语:“只要姐姐想要,我都愿意配合,我会听从姐姐的安排。”孟姐手颤巍巍地又吞下了两片控制血糖的药物。江揽月,你真是对世风日下、道德价值的败坏置若罔闻啊!”在娱乐圈之中,我既是努力...
...结果领导说:涨薪的事情先等等,上次提的问题整改的怎么样了?
人容易高估自己的贡献,低估别人的贡献(www.e993.com)2024年10月17日。别人是否关系户,你怎么判断他的贡献没有你大?或许他给公司介绍了一个大客户。如果他真是关系户,那与你无关。不要说涨2000,就是涨2万,也是他的事,你嫉妒什么。领导可能无法直接拒绝你,因为申请加薪是你的权利,直接拒绝怕打消你的积极性,所以用这种方式提醒你:你凭什么想...
老板绝不会和下属说的20句秘密
8、你以为老板都很抠,很不愿意给下属加薪,这个观点完全是错的,既然他能做老板,就一定知道杠杆原理(不排除有少部分奇葩),如果你能力真的很出色,给公司带来超大的价值,他会恨不得用钱砸死你,因为这样做,他自己的收益是最大的;9、老板们都不介意你在私底下怎么骂他们,只要你把成绩做出来,业绩做出来就行,老板...
如何同老板谈加薪
这部分的目标是给领导营造一个积极向上努力工作的形象,让你的领导愿意买你——一个未来的优秀员工。说到底,你说服老板加薪的核心还是得来自你的高绩效。所以,这次提加薪,就是在预支领导未来对你的期待。如果在下一年,你的工作成绩没有回应这个期待,才是未来你需要担心的事。张未来2023年11月10日...
领导说“辛苦了”,高情商的人用这3种方式回应
在工作分配、沟通交流,以及结果检查,都能听到领导重复在说“辛苦了”。高情商的人会采用礼貌客气的方式回答:“领导客气了,这是应该的,这项工作中有个关键点我思考了很久…”领导虽然只是客气一下,但不代表你可以随意回答,应该在回答过程中,伺机提及工作细节,但不深入汇报,给领导留下“繁忙”努力的印象即可...
员工说有过组织和领导能力,该不该给她加薪
以媒:以官员称,以色列领导人已就如何回应伊朗袭击作出关键决定10月9日22:22|环球网地区冲突伊朗商家图文不符,遭遇“问题外卖”我们怎样维权?今天00:25|新京报外卖2戴LV丝巾受访的女局长被查10月10日10:21|环球时报校园安全李桃艳30卢敏放“体面”挥别蒙牛,他到底给这家乳业巨头带来了什么?今天01...