参阅:上海城管执法全过程记录用语指引(课题报告稿)

(3)听取并记录当事人陈述、申辩现在你可以对本案所认定的事实、证据、适用的法律和程序以及拟作出的行政处罚决定进行陈述、申辩,并可以提出新的事实、理由和证据,我们将如实记录。请你核对陈述申辩笔录,逐页签名(或盖章),在最后一页签署“以上记录属实”,并注明时间。(4)告知当事人陈述申辩复核意见经过复核,...

又是家访又是开“家长会”,银行为啥这样管员工?

据了解,大部分银行对家访谈话内容也有详细规定,需要询问的问题一般包括;员工征信报告是否存在异常;员工房产、车辆,房贷、车贷情况;是否存在赌球等赌博、大额购买彩票等行为;是否有参与社会理财公司、担保公司、互助社等社会机构的高息借贷、融资、集资等行为;是否家中经商办企业,或家人从事于邮政金融业务相近的行业;是否有...

今年首个被否“行长” 这家村镇银行拟任行长被认定不合格!开年...

1月2日,监管披露,经审核发现,方瑜芬时任开化县农村信用合作联社营业部副主任(主持工作)期间,存在“对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任,情节严重的”的情形,决定不予核准方瑜芬浙江开化农村商业银行股份有限公司董事、副行长的任职资格。1月8日,监管披露,经考察谈话,马书明不具有担任...

同花顺金融早报(10月21日)

对于换入的国债、互换央票再做明细要求,一是参与互换便利换入国债、互换央票、通过银行间市场的融资行为,不占用银行间市场债券借贷规模,不计入债券交易正回购余额;二是参与互换便利换入的国债、互换央票,不纳入“自营非权益类证券及其衍生品/净资本”分子计算范围;开展相关自营投资、做市交易持有的权益类资产,不纳入“...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验|法律|劳动法|...

经常遇到这样一个问题:「员工被公司辞退了,应该赔偿2N还是N+1」?经济补偿金:就是我们大家口中常说的「N」,「N」是工作年限,用来指代劳动合同法中的经济补偿,计算方式是:经济补偿金=工作年限x月工资。「工作年限」也叫司龄,是补偿金和赔偿金的基数。工作满1年支付1个月工资。不满6...

28亿存款“被质押”谜局:渤海银行和济民可信各执一词

双方在8月21日于上海会面详谈此事(www.e993.com)2024年12月20日。济民可信方面表示，与会人员还包括华业石化的两名人员。《六问渤海银行》中披露的录音文件显示，8月21日晚，济民可信与渤海银行南京分行谈话中，后者营业部总经理助理管鹏程称，“事情发生了，我有过错，怎么弥补过错，希望上周来的款项继续做质押，一旦25号逾期，我们银行代付，第一...

银保监会今年第二次发文:银行要深入排查内控缺陷 需汲取教训、举...

针对重要岗位关键人员，要丰富监测手段建立更为严格的异常行为排查机制，对有章不循、违规操作的要严肃处理，提升从业人员风险意识和规矩意识。各银行机构要切实扭转当前内部问责“宽松软”的状况，建立健全从总行到分支行的责任认定与追究机制，不得以诫勉谈话、扣减积分、经济处理等方式替代纪律处分，要下大力气解决“问...

银保监会:严厉打击银行员工参与民间借贷、非法集资等行为

严厉打击银行员工参与民间借贷、非法集资等行为《通知》指出,不少银行机构运用智能化、网格化手段加强员工行为的精细化管理,今年以来,员工网格覆盖率、格长日常排查履职率和排查记录异常人数均有显著增长。但部分银行重要岗位关键人员管理有效性不足,案件风险事件频发。

又一例!青海兴海农商行董秘任职资格被否,年内至少6家金融机构拟任...

财联社记者注意到,上述《办法》第一百零二条具体条文为”农村中小银行机构董事(理事)和高级管理人员拟任人应符合以下基本条件:(一)具有完全民事行为能力;(二)具有良好的守法合规记录;(三)具有良好的品行、声誉;(四)具有担任拟任职务所需的相关知识、经验及能力;...

银行员工违规办理公务卡被开除 案件惊动最高检

长安银行渭南分行也发现自己工作中存在的不足,比如各受理行未执行与行政事业单位建立定期回访机制;条线部门初审人员未对申请材料的真实性、完整性、合规性进行全面核实,部门未建立公务卡申请资料明细台账、逾期催收无记录。客户经理被开除不服起诉到法院