广东省人民政府办公厅印发广东省人力资源和社会保障厅主要职责内...

统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁工作的实施规范;指导开展劳动、人事争议预防工作;管理调解员、仲裁员,组织仲裁庭审工作;指导、监督劳动人事争议调解、仲裁工作;承担省人事争议仲裁委员会和省劳动争议仲裁委员会的日常工作。(十)继续教育处(与职业能力建设处合署)。承担专业技术人员继续教育的综合管理工作,指导、协调和管...

2024福建福州市劳动人事争议仲裁院劳动关系协调员公益性岗位招聘...

1.市劳动人事争议仲裁院委托人力资源社会部门指定的劳务派遣单位,与劳动关系协调员公益性岗位聘用人员依法签订劳动合同,劳动合同一年一签;并委托其依规申领岗位补贴和社会保险补贴,依法为公益性岗位人员参加工伤保险。2.公益性岗位聘用人员的报名申请表、身份证复印件、劳动合同等材料报市劳动人事争议仲裁院、市劳动就业...

保安打人被解除,是履行职责,还是殴打他人?|南京劳动法律师

劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。黄某劳动合同落款签字处上方有横线特别画出另行约定条款“自签字起,双方都已知晓合同里所约定的内容”,该合同中也明确约定黄某应遵守《保安服务管理条例》《保安员岗位管理责任支付》《保安员六条禁令》或...

人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于加强新就业形态劳动纠纷一...

广东省广州市荔湾区新就业形态劳动者权益保障中心坚持党建引领，建成区域功能型党委34个，外卖骑手流动党支部20个，搭建党委政府与新就业形态劳动者连心桥；加强源头治理，打通街道、部门、企业3个渠道，建立联席会议制度，明确重点保障内容和工作机制；加大服务力度，实现调解仲裁与行政协调、...

劳动关系协调员操作技能案例题2套

双方协商不成，职工提出劳动仲裁，提出解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿金。2、问题：（1）职工能否要求解除劳动合同，法律依据是什么职工能否要求解除劳动合同的经济补偿金，为什么（2）企业搬迁属于法律规定的什么情形如果员工不愿意到新厂址上班，法律规定企业可以怎样处理补充：背景资料：...

广东省人民政府批转广东省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划...

加快推进劳动仲裁机构实体化和人员职业化、专业化建设(www.e993.com)2024年11月11日。改革办案方式,简化办案手续,强化办案监督,实现劳动争议处理快立、快调、快审、快结。坚持时效从宽、预约开庭、费用减免、弱势救济四项有利于劳动者的仲裁原则。完善劳动争议仲裁制度,起草并提请省人大常委会审议《广东省劳动争议仲裁条例》,探索建立“仲裁为主、诉讼...

青岛市人社局、总工会关于建立劳动争议联合调解工作机制的通知

工作职责包括对劳动争议案件进行案前调解和联动处置,对劳动争议预防调解仲裁相关法律、法规和政策进行宣传,以及完成市人力资源社会保障局和市总工会安排的其他工作。市总工会选派律师担任调解员,参与市仲裁院受案范围内的劳动争议案前调解工作。(二)建立劳动争议调解员队伍。市总工会从工会法律服务队伍中选派政治立场坚定...

劳动纠纷中“调岗”作为用人单位自主权的合法边界

实践中,用人单位对劳动者的调岗致使原岗位与新岗位在工作内容、职责上的差异有大有小。差异较小的调岗一般会被认定为合法调岗。以笔者亲历的案件为例,第一个案件中劳动者由综合质量科调整到QC(产品质量检验)科,第二个案件中劳动者由同一部门中的领导力项目组调整至新员工项目组。两个案件中,劳动仲裁委最终均...

南宁市人力资源和社会保障局 - 市政府工作部门 - 广西南宁市人民...

拟订劳动人事争议调解仲裁制度并组织实施,指导、检查、监督劳动人事争议调解仲裁工作,指导开展劳动人事争议预防工作,统筹协调全市劳动人事争议调解组织开展有关工作,依法组织处理重大劳动人事争议,拟订劳动人事争议调解员和仲裁员管理办法并组织实施。12.基金和资金监管科。组织实施基本养老、失业、工伤等社会保险及企业(...

工伤认定机关在工伤认定程序中具有劳动关系确认权——滁州中院...

在具备劳动关系的相关实质要件且劳动者提供了充分证据的情况下,工伤认定机关在工伤认定程序中,可以依据相关的证据对劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系进行认定。案情2021年4月,郑某与盛祥公司签订劳务合同,约定郑某主要职责为装卸,工作期间需服从生产安排,遵守公司规章制度。2021年8月,郑某在仓库装货时,被...