岗头社区召开2024年度楼栋长管理学院工作总结暨表彰大会
他指出,要精心策划系统化的培训和丰富的实践操作,提高楼栋长的管理水平,增强楼栋长队伍的凝聚力和战斗力;要充分发挥楼栋长“桥梁”与“纽带”的作用,成为居民心中的“贴心人”。各楼栋长要以高度的责任感和无私的奉献精神,全身心投入到社区治理的各项工作中,用实际行动守护社区的和谐与安宁。社区的发展离不开每一...
中山城南社区:让居民“上岗”,给治理加码
今年,城南社区以强队伍、建机制、重培训“三步法”推动楼栋长工作,选优配强18名楼栋长,精细化管理明确楼栋长日常巡查内容等工作职责,每季度开展培训提高楼栋长队伍履职能力,并依托楼栋长工作方案,健全楼栋长选用及退出、亮岗履职、职能培训、信息收集反馈、定期商议、成长激励等机制。楼栋长戴女士在祈安苑香山书房...
解码“幸福里”!凤凰街道“小分类”撬动基层治理的“大格局”
在城中村,凤凰街道聚焦居民核心诉求,发动楼栋长参与基层治理,通过举办“幸福大家谈”群众面对面座谈会,全方位收集群众急难愁盼问题,做到早发现、早化解。“非常感谢社区网格站和全体租户的大力支持,接下来,我将一如既往履行好楼栋长职责,服务好住户,让大家在‘幸福里’城中村住得暖心舒心又安心。”近日,刚...
深圳光明凤凰街道:“小分类”撬动基层治理 让群众幸福感“看得见...
在城中村,凤凰街道聚焦居民核心诉求,发动楼栋长参与基层治理,通过举办“幸福大家谈”群众面对面座谈会,全方位收集群众急难愁盼问题,做到早发现、早化解。“非常感谢社区网格站和全体租户的大力支持,接下来,我将一如既往履行好楼栋长职责,服务好住户,让大家在‘幸福里’城中村住得暖心舒心又安心。”近日,刚刚获评...
解决群众关切“微小事” 写好基层治理“大文章” 优秀社区工作法...
据了解,龙源社区建立街道包抓领导、社区书记、网格员、楼栋长的“四级”网格治理体系,实施“一网多员+多员联治”工作模式,将专职网格员、社区专干、片区民警、物业管理人员、新就业人员、“两代表一委员”、居民党员纳入网格中。同时,通过组建共驻共建单位联合党组织构建“大党委”,将105名区机关“双报到”...
云南安宁市:“六个一”机制深化党建引领基层网格化治理
以最新细化的1163个网格实体化运作为基础,进一步厘清网格关系、压实网格责任,基于GIS实现网格化工作一图呈现,结合市域治理各部门工作需求,健全完善网格长、网格员工作职责(www.e993.com)2024年9月17日。三是优化流程形成工作闭环。基于智慧中台和“市域安宁”APP,依次形成“任务清单、责任清单、隐患清单、督办清单、评价清单”,系统自动流转五项清单,并...
楼栋长赋能培训活动(一):楼栋长角色定位与职责认知
讲师深入分析了楼栋长在社区治理体系中的独特定位与核心价值。随后,详细列举了楼栋长的核心职责,涵盖信息收集与反馈、矛盾调解、环境卫生监督、安全隐患排查等关键领域,并强调楼栋长需具备强烈的责任心、卓越的服务意识及高效的沟通协调能力。此外,培训还增设了“优秀楼栋长案例撰写”环节,讲师从选题创意、结构布局、细节...
福城街道创新“网格员+楼栋长”模式,打造社会治理“金字招牌”
为进一步加强社会管理,福城街道依托27个楼长服务站,聚焦基层矛盾纠纷排查化解工作痛点、堵点,创新构建“网格员+楼栋长”工作模式,充分发挥网格员、楼栋长在基层矛盾纠纷排查化解工作中“第一道防线”的重要作用,实现矛盾纠纷发现在出租屋、化解在家门口,奋力打造深圳市社会基层治理“金字招牌”。
新钢街道:小小楼栋长释放社区治理大能量
近年来,渝水区新钢街道党工委不断深化党建引领基层治理工作,精心培育一支有威望、有热心、有能力的“三有”楼栋长队伍,构建了“街道党工委—社区党组织—网格党支部—网格员—协理员—楼栋长”工作机制,打造共建共治共享的基层治理发展格局,引导社区治理从“被动型”向“自治型”转变,居民获得感、幸福感、安全感更加...
湖北武汉:“楼栋长”微治理模式 提升居民幸福指数
今年来,楼栋长共开展入户宣传千余户,楼栋安全隐患巡查40余次,参与小区环境治理20余次。全力南社区通过实施“楼栋长”微治理模式,实现了网格治理“全覆盖”、居民诉求“速响应”、平安建设“零盲区”,楼栋长们成为了安全代言人,为居民提供了更加安全、舒适的生活环境,不断提升居民职工的归属感和幸福感。