多家公司被曝暴力催收 债权方涉交通银行美团金融等

人力专员提醒,在交通银行信用卡的后台催收系统页面,有一栏是“敏感客户”:如果“卡人”(信用卡持卡人)是记者、律师、警察或者银行外包商等职业,需格外注意催收时的语气态度,防止对方投诉。在客户信息中不仅能查看到持卡人的工作单位,还能看到完整户籍地址和历年来该信用卡的所有消费记录等。一般而言,在催收公司工作...

月入可过万!交行率先披露15家第三方催收机构,银行业急聘催收人才

工作内容为“通过电话方式,针对银行逾期拖欠的贷款客户进行提醒、督促,引导客户及时还款”,该岗位薪资范围标注为11-17K,薪资构成为“无责底薪+业绩提成+固定餐补+绩效奖金”,该公司HR在招聘简章中特别标注“普通催收员平均月收入1万5以上,不含底薪的平均提成在1万4到1万7之间。”。

首家大行公示!交通银行披露15家催收第三方机构清单 年内多家银行...

金融机构应对委托的第三方催收机构进行评价，评价每年至少开展1次，评价内容重点包括催收行为合规性、任务完成质效、信息安全管理、催收记录、投诉处理情况等。而从公开信息来看，年内光大银行、华夏银行、微众银行、湖南三湘银行等多家商业银行相继发布相关招聘公告，公开招聘催收领域人才。比如，6月25日，光大银行发布“中...

银行卡、贷款和催收投诉多,光大银行投诉量同比增七成

6月28日，国家金融监督管理总局、中国人民银行、证监会联合发布《关于金融消费者权益保护相关工作安排的公告》，三部门明确金融消费者权益保护职责调整。国家金融监督管理总局统筹负责金融消费者权益保护工作，与中国人民银行、中国证券监督管理委员会建立金融消费者权益保护工作协调机制，加强信息共享和业务协作。除此之外，由...

...广东省财政厅 广东省地方金融监督管理局 中国人民银行广州分行...

第二十八条各地各有关部门要认真履行职责,加强协调配合,加强政策宣传,定期沟通情况,及时解决工作中遇到的问题,大力推进创业担保贷款发放工作。各级人力资源社会保障、财政、人民银行分支机构要联合建立创业担保贷款监督检查机制,通过数据比对、提取疑点数据分析等手段,采取定期检查和随机抽查相结合方式,实现常态化监管。适时...

...分案专利,降低催收组长每日分案工作量、提升催收业务员工作效率

金融界2024年2月24日消息,据国家知识产权局公告,武汉众邦银行股份有限公司申请一项名为“催收业务分案方法、系统、存储介质和计算机设备“,公开号CN117593108A,申请日期为2023年11月(www.e993.com)2024年11月1日。专利摘要显示,本发明公开了一种催收业务分案方法、系统、存储介质和计算机设备,首先创建数据库表,包括催收员表、借据表以及权限表;然...

老赖太多,银行下场招催收员,七险一金

一位猎头在发布的“中国银行催收岗”的贴子中简明扼要地描述称,“职责是负责还款提醒催收的业务处理。上五休二。”其还特意强调了该职位的“非派遣/外包”属性,入职后是中国银行下属公司的直签正式员工,首签三年,期满考核合格可续签,六年可进入长期劳动合同。年收入9万+,可享七险一金(在传统五险基础上增加了...

银行催收全解析:从初步联系到法律手段,催收员如何操作?

催收工作的第一步,是对案件信息进行详细整理。催收团队会接收到来自银行信贷系统或信用卡管理系统的逾期客户名单,这些名单包括了客户的姓名、身份证号码、联系电话、工作单位及住址等关键信息。催收员需要仔细核对这些信息,确保数据的准确性,为后续工作打下坚实的基础。

银行开始招催收员后,我结束了5年催收生涯

催收员也要“正规团队了”。6月6日,新闻报道称多家银行发布公告招聘催收人才,例如湖南三湘银行、光大银行和微众银行等。和大众对催收员的“刻板印象”不同,银行对该岗位的要求不低,例如三湘银行要求应聘者学历为大学本科及以上,还要有金融、法律等专业背景,最好还有多年的催收经验。

暴力催收正退场,催收员不加班也迷茫,进银行是新路子?

李小是催收从业人员中的一员,在他的描述中,催收似乎更像是一项销售工作。李小服务于华中某催收机构,他向时代财经表示,其就职的公司具备相关营业执照,是合规运营的第三方催收机构,主要合作项目是银行信用卡及互联网借贷平台,具体工作内容需要看近期业务端接回来什么项目。