党委书记、董事长、总经理:权责清单(妥存)
3、研究讨论企业重大经营管理事项,支持股东(大)会、董事会、监事会和经理层依法行使职权;4、加强对企业选人用人的领导和把关,抓好企业领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设;5、履行企业党风廉政建设主体责任,领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责,严明政治纪律和政治规矩,推动全面从严治党向基层延伸;6、加...
【社招】中国旅游集团二级公司(事业群) 经理层岗位公开招聘
工作地点主要职责(1)负责根据公司决策部署,推动分管领域业务改革发展和经营目标实现。(2)负责统筹商品采购和品牌管理,拓展商品边界,优化商品组合,建立和维护品牌供应商关系。(3)组织制定各商品采购预算和计划,完善订分货机制、库存策略,统筹各品类预算与商品毛利管理。(4)统筹门店品牌招商、店面规划。(5)协助...
新管理层的主要分工职责是什么?香飘飘回应
在与投资者交流过程中,香飘飘介绍了新任总裁的背景经历以及新管理层的主要分工职责等情况。香飘飘表示:“公司新任总裁杨冬云曾在宝洁任职,先后担任项目经理、大区域经理、品类总监。后在多家企业担任职业经理人,包括白象食品执行总裁,健康元药业总裁等,管理经验丰富,对消费品的发展趋势和企业的经营管理有深刻的理解,与公司...
创刊20周年 | 陈国庆:加强董事会建设,提升国企治理水平
第一是决策职能。董事会是公司发展、生产经营管理重大事项的决策机构,负责对公司发展战略方向和路径、重大投融资、重要改革事项、重大经营管理问题等进行研究决策,明确目标方向。决策职能贯穿董事会运作的全过程。第二是监督职能。董事会履行监督职责贯穿其发挥作用的全过程,即代表股东监督公司经理人团队的经营行为,聘任、...
太阳能:中节能太阳能股份有限公司经理层成员业绩考核管理办法
5.督促落实董事会关于经理层成员业绩考核的决议。(三)有关职能部门董事会办公室:负责经理层任期制契约化工作与董事会层面对接等工作。人力资源管理部门:1.在薪酬与考核委员会的指导下开展相关工作,负责起草经理层成员业绩考核制度,制定考核工作方案及业绩考核责任书等具体工作;...
【社招】三峡长电大数据科技(宜昌)有限公司经理层岗位“揭榜挂帅...
1.岗位职责主要包括:(1)协助总经理组织制定公司发展规划、年度经营计划等,负责组织、监督公司各项规划和计划的实施并向总经理报告;(2)在总经理领导下,根据分工,负责组织落实各项工作任务;(3)指导督促分管部门达成经营任务目标,指导开展团队培训、考核、激励工作(www.e993.com)2024年10月20日。;...
【国企招聘】机场集团惠州机场公司经理层成员选聘公告
以总经理岗位年度和任期业绩指标为基准,结合岗位职责,完成岗位业绩目标。考核期内由于重大市场环境变化和重大政策调整等无法预见、无法克服的情形,对企业经营管理造成重大影响的,经协商一致,可以调整考核指标。(二)薪酬待遇经理层成员实行年薪制,薪酬分配与绩效考核结果挂钩,业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降。
博雅生物:公司经理层成员绩效管理办法
一、董事会是经理层成员经营业绩考核的决策主体,履行以下职责:(一)审批经理层成员绩效管理办法。(二)审批经理层成员年度与任期业绩合同,授权董事长与总裁签订公司年度和任期业绩合同,授权总裁与其他经理层成员签订个人年度和任期业绩合同。(三)审批经理层成员年度与任期业绩考核结果。
洛阳国晟投资控股集团子公司经理层公开招聘
(三)岗位职责及任职条件岗位职责及任职条件详见附件1(《洛阳国晟投资控股集团有限公司子公司经理层岗位职责及任职条件》)。任职年限和工作经历年限计算时间截至2023年10月31日。四、招聘流程(一)发布招聘信息11月11日发布招聘公告。本次招聘通过国晟集团微信公众号、官网,所属各公司微信公众号、官网及洛阳人才人...
博雅生物:公司经理层成员薪酬管理办法
一、审批经理层成员薪酬管理办法。二、审批经理层成员年度薪酬分配方案。第五条人力资源部是经理层成员薪酬管理的日常管理部门,履行以下职责:一、组织制定经理层成员薪酬管理办法,报董事会审批。二、组织制定经理层成员薪酬分配方案,报董事会审批。