高质量发展看山西国企:实干笃行!晋能控股集团班组“小细胞” 激活...
生产二班班组长王小光说:“我们生产二班自成立以来,要求每位成员都必须树立‘安全第一’的思想,严格按照三大规程以及公司各类规章制度,始终坚持‘安全第一、预防为主、综合治理’的生产方针,深化认识抓责任,强化管理抓现场,确保工作零差错、高质量地顺利完成。为了使班组成员牢记安全生产责任制和岗位责任制,我们每天都...
礼明讲堂丨班组长管理特训营,助力职场提升
班组管理是企业生命力的管理,班组管理的内容,如质量控制、员工管理、工作管理、绩效管理、成本控制……等是企业全部管理落地的根本基础。兵头将尾的班组长在员工素质提升中,起着至关重要的作用。作为一名班组长,你是否遇到过这样的困惑?1、岗位认识欠缺2、知识结构不完善3、只懂技术不懂管理4、缺乏沟通协作...
高质量发展看山西国企:勇攀高峰 创造佳绩!晋能控股集团班组“小...
不断细化完善各岗位责任制度、岗位作业标准、岗位目标考核管理,以及设备维护保养制度、安全活动制度、日常培训教育制度、班中、班后交接制度、各类事故处理及“四不放过”原则制度,从而规范班组人员“上标准岗,干标准活”的思想与行为。
车间班组长的5个角色、6项使命、7种类型、8条权限、9条戒律
坚持开展质量改进和QC小组活动,不断进步产品质量和服务质量。一线班组长的7种类型1.生产技术型生产技术型的班组长大都是些业务尖子,技术高超,处理事故的能力强,但缺乏人际关系的协调能力,工作方法通常比较简单,常常用对待机器的方法来对待人,对这一类的班组长有必要进行人际关系、管理沟通方面的培训。2.盲目执行...
川中油气矿仪陇天然气净化厂多举措助力班组长综合素质提升
定期对班组长提要求、定任务、压担子,促使班组长摆正位置,真抓实干,真正发挥表率作用。落实班组长安全生产责任制,结合班组实际,完善班组长岗位职责、工作标准,强化目标管理,增强工作责任感。此外,为检验班组长在一线带头作用,工厂将班组员工月度考核成绩作为考评标准,检验班组长在“传帮带”工作上的作用发挥,鼓励班组长...
事关全员!即日起,海口全面实行→
(四)负有安全生产监督管理职责的部门和生产经营单位应结合行业、领域、性质、规模特点,以及组织架构和内部运行管理模式,参照本责任清单制定符合本行业领域、本单位实际的全员安全生产责任清单,明确主要负责人、分管安全生产负责人、其他职能部门负责人、生产车间(区队)负责人、生产班组负责人、一般从业人员等各岗位从业人员...
国网柳河县供电公司:抓好班组建设“五要素”
优化班组组织结构。通过合理划分岗位职责和设立班组长等职位,明确班组成员的职责和权益,??提高班组的组织效能。柳河公司通过“五要素”的实践与探索,班组建设取得了显著的成效。下一步,该公司将不断总结经验,探索新的管理模式和方法,为班组建设提供更多的经验和借鉴。(张卓)...
中国电力企业班组管理探讨:班组三项基础建设
班组长的岗位职责是带领团队(班组员工)在安全的前提下完成生产任务。这就要求提升班组长管理技能(素养),做好电力企业班组长队伍建设。班组长如何经营(管理)你的团队?如何培育团队(班组)的凝聚力和执行力?答:一是清楚团队经营的理念(三根支柱):归属感、价值感、成长。二是明确学习的典范:向中国人民解放军学;向精益...
"职"等你来丨漳州这些企业正在招人
招聘岗位1、普工20名薪资(5000-6000)岗位要求:年龄20-50岁,能适应两班倒。2、班组长5名薪资(5000-6500)岗位要求:年龄25-45岁,能适应两班倒、识字、会写字、有无经验均可。3、化验员2名薪资(4000-5000)大小周岗位要求:大专以上学历,有相关食品检测经验或相关专业的应届生亦可...
2023年口袋公园打造项目工程进度(2023年11月)_芜湖市政务公开平台
2.专业工种(施工员)经过项目技术负责人的交底后,应进行消化并能掌握设计意图和技术要点后,再向承担分项施工的专业班组长进行图纸交底,使交底人能够理解和掌握该分项工程的技术、质量要求以及质量验收标准等。3.各专业班组长经过专业工长(施工员)的设计图纸交底后,应进行消化并掌握设计意图和技术要领、质量验收标准等...