这家大三甲综合医院绩效管理暴露出哪些共性问题?应如何改进?
2018版将绩效考核分为有手术床位、无手术床位、其他及部分门诊、医技科室4个单元,按照岗位性质将全院员工分为医师(分内科与外科)、护理、医技、管理等9个职系,根据3类不同标准进行岗位系数核定,基于核定后的岗位系数,核算与发放岗位绩效奖金。通过2018版的绩效管理升级,医院逐步构建起「医院集团-各院区及托管医联...
【关注】常年顾问三医智酷指导培训辛集一院精细化运营管理
科室的经营管理、科室的医疗服务流程、科室的病人病源管理、科室的医保管理、科室的药品耗材管理、科室的形象管理、医师的诊疗行为管理、科室的运营分析管理,如何签订科室运营管理的指标、目标,如何撰写运营精细化管理分析报告,医院、科室层面如何开好周、月度、季度运营管理分析会等等,做了路径性详细讲解。
以新担当展现新作为——张抒扬在2023北京协和医院干部大会上的讲话
建立、充实了医务部、护理部、门诊部、教研科、药材科以及行政、后勤、财务方面的职能部门,树立为科室服务的思想,尽量减少临床科室的行政事务性工作。充分发挥科主任对医教研等业务工作的全面领导。由正副主任、支部书记、总住院医师、护士长共同组成科室领导核心。病房由主治医师和护士长负责管理工作。大科下设专业组,...
永城市中医院医疗管理制度_制度体系_基础信息_永城市中医院_卫生...
10、医技科室必须做好室内、室间质控。加强与临床联系,避免因缺乏沟通而造成纠纷。11、加强对进修生、实习生管理,严格执行进修生、实习生带教的有关规定。13、严格执行医疗事故防范预案、医疗事故处理预案和医院急救预案,防患于未然。14、坚持医疗缺陷、事故登记、报告、讨论、处理制度。15、每年修订医疗安全保障...
十八项医疗核心制度|医生|急诊|手术|经治|高龄老人_网易订阅
(一)各科室每天24小时(包括休息日、节假日)必须设有值班医师。值班医师要坚守岗位,履行职责,以确保医疗工作连续有效地进行。(二)值班医师接班后,接受各级医师交办的医疗工作。交接班时,应当巡视病房。危重、当天新入院和术后患者做到床前交接,并且将交接内容记入交班本,交接班医师执行双签字。
...病区、门急诊、发热门诊、医技科室)消毒指引-保洁人员工作手册
一、日常保洁人员的工作职责(一)目的1.根据医院安排完成清洁工作(www.e993.com)2024年7月28日。2.控制清洁消毒所有的物料和药剂的消耗。3.遵守正确的、规范、安全、科学的工作程序和方法开展清洁消毒工作,确保消毒效果及人员安全。(二)主要职责1.按工作安排,使用正确工作方法和程序完成工作。
【聚焦】新版《医疗质量管理办法》,医院、科室和医务人员应该掌握...
1.科室质量管理小组组成人员;2.科室质量管理小组人员落实后,专职或者兼职人员的职责明确;3.科室质量管理小组的制度落实;4.科室质量管理小组实施科室质量管理工作的流程落实;5.科室质量管理小组每月的质量管理工作的评价;6.科室质量管理小组每月针对科室质量管理存在的问题、缺陷、差错等进行的持续改进计划。
医院科室主任不可忽视的10项“关系管理”!
科主任责任制与业务职能机构的设置都是实现医院总体目标的需要,本质上是统一的。不同的是在各自职责、任务和权限方面有所区别。职能科室代表院长的意志,对业务科室实行垂直领导,负责全院医疗工作的计划、组织、协调和控制。科主任在院长领导下,对本科室医疗业务、行政工作实行集中指挥,统一组织实施。科主任应主动向...
国家卫生计生委关于印发安宁疗护中心基本标准和管理规范(试行)的...
(一)临床科室:至少设内科、疼痛科、临终关怀科。安宁疗护住院病区应当划分病房、护士站、治疗室、处置室、谈心室(评估室)、关怀室(告别室)、医务人员办公室、配膳室、沐浴室和日常活动场所等功能区域。(二)医技和相关职能科室:至少设药剂科、医疗质量管理、护理管理、医院感染管理、病案管理部门。
定了!国家卫健委:新增3类第三方独立医疗中心!(附设备清单)
(一)开展白内障、青光眼、角膜病、眼底病、眼外伤、屈光眼肌以及麻醉和急救等专业的,至少有1名与开展专业相适应的副高级及以上专业技术职务任职资格的医师。(二)医护比至少达到1:1。至少有1名从事眼科专业护理3年及以上的护士。(三)与设置的医技科室相适应的卫生技术人员。