人力资源管理主要是做什么的:全面解析人力资源管理的职能与职责

人力资源管理的基本职能主要包括招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。首先,招聘与配置是企业获取所需人才的第一步,确保合适的人在合适的位置上。其次,培训与发展则关注员工的技能提升和职业发展,为企业培养未来的领导者。绩效管理通过设定目标和评估员工表现来激励员工,确保其工作与企业目标一致。...

常州市人力资源和社会保障局主要职能及内设机构情况

拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度事业发展计划并组织实施;负责人力资源和社会保障统计综合管理工作;综合协调全市人力资源和社会保障信息化建设工作,负责政府门户网站有关栏目的维护工作;牵头组织全市人社系统综合考评。(四)财务内审和基金监督处。负责组织编制全市相关社会保险基金预决算草案;参与拟订全市社会...

【人力资源管理】员工岗位技能等级评定方案(完整版)-体系文件

(7)在工作期间没有发生严重违法公司规章纪律行为(如偷盗破坏财产、打架斗殴、屡次旷工等),没有受公司任何警告以上处理的。(8)有相当熟练的专业操作技能水平,且相比本车间三级工技能水平较高一筹的,相当熟练操作生产设备工具,能完成的产成数量和合格率比本车间的三级工要高,会基本处理设备故障,在工作时间内能灵活协...

北京市人力资源和社会保障局2024年财政预算信息

北京市人力资源和社会保障局职责是:1.贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律法规、规章和政策,起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案。拟订人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。2.拟订本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场并依法管理,促进人力...

天水市就业和人力资源服务中心2024年单位预算公开情况说明

一、单位职责(一)组织实施本市人力资源市场和甘肃东部人才市场发展规划,制定完善人力资源产业开发和市场开发管理章程、办法及相关工作制度。(二)负责就业创业和人才工作有关政策的落实,完善全市公共就业服务制度,指导县区人才和就业服务机构开展工作,建立全市人力资源基本情况数据库,承担就业创业统计汇总工作。

2024年儋州市人力资源和社会保障局部门预算

一、主要职能儋州市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保险行政事务的市政府工作部门,主要职责是:(一)拟订并组织实施全市人力资源和社会保障工作政策规定、规章制度和发展战略,研究提出推进全市人力资源和社会保障工作改革的意见和建议(www.e993.com)2024年12月19日。(二)负责全市人力资源市场的统筹规划和综合管理工作。负责人力资源服...

天水市人力资源和社会保障局主要职能配置、内设机构情况

天水市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)是市政府工作部门,为正县级。市人社局贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策、省市委决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:(一)贯彻落实国家人力资源社会保障事业发展规划、政策,拟订全市人力资源...

鄂州市人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定

主要职责:第一条根据《鄂州市机构改革方案》和《中共鄂州市委、鄂州市人民政府关于鄂州市市级机构改革的实施意见》,制定本规定。第二条市人力资源和社会保障局是市政府工作部门,为正县级。第三条市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,落实市委工作要求,在履行职...

深圳科瑞技术股份有限公司监事会关于公司2024年半年度内部控制...

纳入评价范围的主要业务和事项包括:公司治理、组织架构、内部审计、发展战略、社会责任、企业文化、人力资源管理、资金管理、募集资金使用管理、投资管理、资产管理、担保业务管理、财务核算与报告管理、全面预算、关联交易、研发管理、生产及成本管理、销售管理、供应链管理、工程项目管理、合同管理、信息系统管理、信息披露...

只要签了【竞业限制协议】,离职后就不能再去竞争对手那儿工作了吗?

在不少劳动争议案件中,时常看到一个专用词——竞业限制协议,大概就是一种在劳动者离职后一定期限内对其就业权和创业权进行限制的协议,这种协议主要是为了保护企业的知识产权和商业秘密,防止劳动者将企业的商业秘密泄露给竞争对手或自行创业与原企业产生竞争。在人力资源管理系统中,可以设定针对需要签订相关协议的员工在入...