囊谦县:激励退出领导岗位干部履职尽责
坚持关心关爱,营造良性干事氛围。注重对退出领导岗位干部政治上尊重、工作上支持、生活上照顾、精神上关怀,定期组织开展健康体检、节日慰问、教育培训等,适时与退出领导岗位干部谈心谈话。对一贯表现优秀、履职尽责、反映良好的退出领导岗位干部落实职级待遇,将季度纪实情况和平时考核结果作为职级晋升、年度评先评优的重要依...
囊谦县:三举措促进领导干部强化担当履职尽责
玉树藏族自治州囊谦县认真落实新时期好干部标准,聚焦理论武装、能力培养、作风建设三个角度,促进领导干部担当作为,切实提高履职能力。聚焦理论武装,着力增强政治意识。将习近平总书记关于加强领导班子、干部队伍建设系列重要论述等学习内容纳入县委理论学习中心组年度学习计划。举办《正科级领导干部业务能力提升班》,充分利用青...
领导干部当在履职尽责中践行初心使命
要在身体力行中得到实效,切忌“走马观花”,克服“蜻蜓点水”,做到脚踏实地、亲身实践,真正走到群众中间、来到群众身边,与人民群众面对面、心连心的沟通交流,力求精准把脉、细处着眼,在刨根问底当中追本溯源,了解到人民群众当前所面临的民生难点、痛点、堵点,不断解民忧、纾民困。
领导干部考察材料(税务、县长2篇)
五、作风严谨,工作认真,自觉维护班子的团结。该同志能做到办事不推诿,遇难不回避,身先士卒,能与其他班子成员处理好工作关系。六、为人谦虚真诚,处事公道正派。对来县局办事的县直单位的干部、群众以及纳税人,做到礼貌待人,礼貌服务;对干部职工提出的困难和问题,敢于坚持原则,并主动帮忙解决,对一时难以解决的问题能...
严明党的工作纪律 促进履职尽责担当作为——关于《中国共产党纪律...
严明党的工作纪律促进履职尽责担当作为工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则,是党的各项工作正常开展的重要保证,其本质要求是履职尽责,担当作为。习近平总书记强调,引导广大党员干部真抓实干、开拓进取,“以‘时时放心不下’的责任
四川:审计结果嵌入干部“选育管用”全链条
“我们通过揭示经济问题、经济责任,反映政治问题、政治责任,通过审计‘关键少数’,引导规范‘绝大多数’,促进领导干部履职尽责、担当作为(www.e993.com)2024年9月15日。”该负责人说。“经济体检”评价遵循三个维度“经济责任审计聚焦对‘人’的审计,旨在以权力运行和责任落实为落脚点,做好领导干部常态化‘经济体检’。”审计厅经济责任审计处相...
白玉县:巧用“加减乘除”工作法,提升年轻干部“四力”
持续巩固拓展“爱岗敬业我先行·履职尽责勇担当”干部队伍作风整顿建设成果,以“领导干部上讲台”等活动为载体,县级领导深入联系点单位开展教育培训40余场次,与100余名年轻干部面对面谈心谈话,了解年轻干部思想动态,帮助年轻干部厘清工作思路,减轻思想包袱,缓解心理压力。
干部要强化锻炼提升本领
通过系列举措,把各级党委的政治优势转化为凝聚发展的思想共识。各级党委要紧紧抓住学习教育这一基础性工作,抓好党员干部特别是领导干部理论培训、能力锤炼、实践锻炼,全面提升干部履职尽责的综合素养,推动党和人民的事业在接续中奋力争先。(陈敬涛)
黑龙江省干部教育培训规划(2023—2027年)
抓好机关内设机构处科级干部任职培训,着力提高政治能力和领导能力。重视女干部、少数民族干部、党外干部等的政治培训,有计划举办专题培训班。加强高层次人才政治引领,省委组织部会同有关部门每年组织100名左右人才开展国情、省情研修。四、着力提升履职能力,锤炼推动黑龙江振兴发展过硬本领...
“四个注重选拔、四个坚决不用”中的干部选任导向
首先,以新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》等党纪国法为依托,落实新时代好干部标准,以有没有牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”为基线,完善政治素质考察评价方法,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。其次,加大干部政治素质考察力度,多方面考察干...