陇南市出台事业单位工作人员奖励实施办法

在处理重大突发事件和完成重大专项工作以及围绕市委、市政府中心推动高质量发展、防范化解重大风险、实施乡村振兴、加强党的建设等方面成绩显著和作出突出贡献的给予及时奖励。《办法》规定，对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，可以颁发奖励证书、奖章、奖牌等。对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员...

新疆:事业单位工作人员奖励分嘉奖、记功、记大功、授予称号

天山网-新疆日报讯近日,自治区党委组织部和自治区人力资源社会保障厅、自治区财政厅联合印发《新疆维吾尔自治区事业单位工作人员奖励办法(试行)》。《办法》提到,对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。(一)对表现突出、作出较大贡献,在本单位发挥模范带头作用的,给予嘉奖;(二)对取得突破性...

嘉奖 记功 记大功 新疆事业单位工作人员和集体表现突出将奖励

定期奖励、及时奖励比例(名额)向基层和艰苦边远地区、一线事业单位工作人员倾斜,原则上分别不得低于获得奖励人员的60%。对获得嘉奖、记功、记大功奖励的事业单位工作人员给予一次性奖金。嘉奖奖励1500元,记功奖励6000元,记大功奖励8000元。一次性奖金标准根据自治区经济社会发展水平及时调整。可以结合实际通过健康体检、...

党内法规专栏|事业单位工作人员奖励规定

第十一条定期奖励的比例(名额),由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定。给予工作人员嘉奖、记功,一般分别不超过工作人员总数的20%、2%,事业单位整体表现突出的,其工作人员嘉奖比例一般不超过25%。定期奖励的比例(名额)应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜,向一线工作人员倾斜。...

事业单位工作人员考核和奖励政策问答

15、对事业单位工作人员年度考核优秀的可以给予奖励吗?事业单位工作人员年度考核为优秀等次的,原则上给予嘉奖;连续3年为优秀等次的,可以记功。对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金,奖金标准为嘉奖1500元、记功3000元、记大功6000元。

新疆制定事业单位工作人员奖励办法:获得记大功及以上奖励可破格晋升

近日,新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅会同自治区党委组织部、自治区财政厅研究制定《新疆维吾尔自治区事业单位工作人员奖励办法(试行)》(以下简称《办法》)(www.e993.com)2024年11月7日。《办法》规定,对获得嘉奖、记功、记大功奖励的事业单位工作人员给予一次性奖金。嘉奖奖励1500元、记功奖励6000元、记大功奖励8000元。一次性奖金标准根据自...

通报!霞浦嘉奖1464人

霞浦县人力资源和社会保障局关于给予郑武彪等1464位事业单位工作人员嘉奖的通报各乡镇(街道)、县直各单位:根据《事业单位工作人员奖励规定》(人社部规〔2018〕4号)和中共福建省委组织部福建省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发

关于认真做好2023年度全市事业单位工作人员及机关工勤工作人员...

(一)县市区市人力资源和社会保障局、市直主管部门应结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定奖励人数。给予工作人员嘉奖、记功,一般分别不超过在岗人员总数的20%、2%,记功实行主管单位总量控制,严格标准、宁缺毋滥。(二)各县市区人力资源和社会保障局、市主管部门应按照规定时间上报奖励方案,经...

河南明确今年事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作

给予工作人员嘉奖、记功,一般分别不超过在岗人员总数的10%、1%,记大功人员实行全省总量控制,严格标准、宁缺毋滥。事业单位定期奖励奖金标准参照《关于明确事业单位工作人员奖励奖金标准的通知》文件要求执行。

青岛市事业单位工作人员及时奖励办法(试行)

按照部门(单位)“三定”规定,职能职责范围内的日常业务、常规工作等不作为申请及时奖励的事项。第六条事业单位工作人员及时奖励种类分为:嘉奖、记功、记大功。(一)对表现突出、作出较大贡献,在本部门(单位)发挥模范带头作用的,给予嘉奖;(二)对取得突破性成就、作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的...