老板给所有员工涨薪,却唯独削减我三成薪水,我离职后公司破产了

江哲啊，你可曾记得，你初来乍到之时，我们公司的薪资体系尚未如此完善，你那时的薪水也是随意而定，如今我们的人力资源部门重新核算后，发现你这个职位的薪水本应如此，这不是降薪，而是对你薪资的一次校正。实际上，之前给予你的薪水已经超出了应有的数额。老板沈光耀一边悠然自得地品尝着他的功夫茶，一边随意地将...

频传央企运营商停薪和涨薪谣言是因恐惧吗?还真是!

当然,三大运营商的集团公司是有权对各省公司的薪酬总额进行扣减的,但这通常是针对奖金部分,基础工资部分是不会受到影响的。所以,如果你听到类似“全集团工资总额被扣减”的消息,一定要保持警惕,不要轻易相信。二、还有就是什么移动所有人上调一档工资的消息也频繁被传!有网友爆料,某省移动由于完成集团任务不错,...

工会出手,德国汽车工人迎涨薪?

10月30日开启第二轮谈判的当天,大众集团公布了第三季度财报,税后利润同比大跌64%。为此,大众集团提出在关闭德国三座工厂的基础上,削减其他工厂的员工规模和生产班次乃至生产线数量,未被裁员的员工则将在未来两年内降薪10%、取消津贴和奖金激励并冻结加薪。根据工会的计算,一揽子措施相当于剩余员工实际降薪18%。第二轮谈...

老板给所有员工涨薪,只有我被降三成薪水,我直接离职公司倒闭了

为奖励员工，提议全员薪资上调10%，并额外发放一月工资作为年末福利。尽管仅有10%的涨幅，对于我7000元的基础工资而言，增长幅度并不显著，但我内心仍充满喜悦，随众人热烈地鼓起掌来。然而，他紧接着出人意料地表示：“此次薪资增长并不覆盖市场运营部的韩哲，需对其薪资计算进行复核。”他抬头望向我，“韩哲，散会...

券商忙涨薪 有钱就任性?

“带头大哥”中信证券的先行之举会不会引领整个行业的薪酬普涨潮?昨日信息时报记者在采访中了解到,平安、华泰联合、兴业等几家券商也出现涨薪行动,最高涨幅达到了50%。另外,多位接受采访的证券业人士也对2014年的年终奖给予了较高的预期。“按照以往惯例,牛市年份里公司也都比较慷慨,红包会给得比较厚。”一位证券...

专家谈员工激励:发奖金效果难持久,给他们一些挑战性工作会更好

“加薪”也是如此,考博说,发放奖金是不错的激励制度,在这只会在短期内有效,员工们很快就会接受新的薪资水平,随之而来的是加薪带来的动力就会减少(www.e993.com)2024年11月26日。此外,即使额外的补贴,也会有同样的结果。比如免费的会员卡、健身卡,或是免费午餐,员工们一旦熟悉了这些福利之后就觉得不足为奇,激励的效果就会降低。

上海打响涨薪第一枪!卫健委:把行政的薪酬还给临床

上海打响涨薪第一枪!卫健委:把行政的薪酬还给临床近日,据网友爆料,上海市好几家医院开始缩减行政部门的人员数量和奖金,并将节约下来的费用下放至临床。大家开始凭本事“吃饭”,薪酬更加阳光化、合理化。究竟是哪几家医院?翻阅了评论区,上海市第十人民医院、上海市同济医院是被提及次数较多的医院。更有内部网友...

人社部确认公务员调薪 专家:涨薪或以两三成为宜

她认为,具体来说,公务员群体的涨薪幅度,或以提高两三成为宜。□专家建议削减不合理津补贴种类对于我国公务员薪酬体系的建设,程延园建议应以制度建设为先。不过由于调整公务员基本工资标准可能涉及修改一系列规章制度,难度较大且周期较长,因此制度建设的过程不会一蹴而就。

年会上老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职公司倒闭了

而且还会额外发放一个月的工资作为年终奖。虽然涨薪只有10%，对我这个底薪只有七千块的人来说，涨幅不算太大，但我心里还是挺开心的，于是跟着大家一起热烈鼓掌。可是没想到，他话锋一转，接着说道：「不过这次涨薪并不包括市场运营部的韩哲，韩哲的工资计算可能出现了错误，需要重新核算。」然后他抬头看着我，说...

财务不佳、大幅裁员,法拉第未来却给贾跃亭涨薪超50%!

导读财务不佳、大幅裁员,法拉第未来却给贾跃亭涨薪超50%!中国基金报记者吴君贾跃亭又有新消息。近日,美股上市的法拉第未来在提交给监管机构的一份文件中披露,公司创始人贾跃亭的基础年薪从原本的45万美元上调至68万美元,增幅超过了50%;同时公司CEO马蒂亚斯·艾特也获得了涨薪,年薪从40万美元上调至70万美元...