绩效奖金改革后,2024年普通公务员、事业编的工资普调还会来吗?

原本的基本工资也就是岗位工资和薪级工资,国家是做出了明确发放规定的。但是在绩效奖金这一方面,没有做出明确的规定,大部分都是下放给了各地,让各地的事业单位考虑情况来评定。现在改革是要将事业单位与绩效工资分开,来做一个去行政化的改革。最为熟知的就是我们的工资普调政策。从2021年10月份起就已经调整了...

绩效奖金是否属于工资

根据上述规定,奖金属于劳动报酬,是劳动者工资的组成部分。虽然《劳动合同法》没有直接对绩效工资作出明确的规定,但绩效工资无疑是劳动者工资的组成部分。当用人单位在劳动合同中明确约定劳动者的薪酬包括绩效奖金时,该奖金应视为劳动者固定工资收入的一部分。二、发放条件绩效奖金的发放通常依据公司制定的考核办法以...

网传某省分行通知:基本工资当月发,绩效工资延后 2 个月兑现

据悉，此项政策要求部分基本工资按期支付，但绩效工资需待两个月后才能兑现。这一新规给广大员工带来了经济负担，因为他们期望尽快得到资金以满足日常开销和享受生活。绩效工资延迟发放，员工钱包“瘦身”每当月末到来之际，人们焦急期待着绩效奖金的发放，这是抵消信用卡账单，交付房租或提高生活水平的重要来源。然而，两...

绩效奖金尤其是绩效增量工资可以稳固“不低于”目标,不能太随意

一次性奖励工资和第十三个月奖励工资的发放都是为了落实教师平均工资收入水平不低于公务员平均工资收入水平这一“不低于”的总目标,教师的绩效工资(基础性绩效工资+奖励性绩效工资)是教师工资构成中的重要组成部分,它的足额发放当然也是确保“不低于”目标得以实现的重要保证。各地绩效工资中的奖励性绩效工资的分配方案...

基本工资下调50%,河南某设计院调整员工工资标准!

了解设计院的人都清楚,目前设计院画图匠的薪酬模式基本都是“基本工资+绩效奖金”的坑人模式。其中基本工资参照所在城市的最低工资标准,而2024年河南的最低工资标准为2100元。可惜的是,调整后的基本工资完全可以说是设计院为了避免触犯劳动法而苦心施展的损招。面对不断下调甚至砍半的工资收入,如果没有家人的接济,靠...

(失效)转发市人社局市财政局关于阜新市事业单位实施绩效工资工作...

五、绩效工资的分配(一)绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分(www.e993.com)2024年11月18日。基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、岗位职责等因素,原则上在绩效工资中所占比重为50%—70%,市、县(区)人社、财政部门统一确定本级政府直属及各部门所属事业单位同岗位(职务)人员的基础性绩效工资标准。事业单位也可在绩效工...

财政部修订中央财政县级基本财力保障机制奖补资金管理办法...

在“保工资”方面,明确财政供养人员经费“包括国家统一出台的基本工资、奖金和津贴补贴,规范的地方津贴补贴、事业单位绩效工资、工资性附加支出和离休人员离休费等项目”,删去“养老保险支出”,并在“地方津贴补贴”之前冠以定语、变为“规范的地方津贴补贴”。

涉及绩效奖金,年底打工人必看!丨京小槌普法

庭审中,公司称依据董事会决议,2022年1月4日将赵某调岗至下属企业公司,赵某的工作岗位发生变动,工资标准也进行了相应的调整,赵某在新岗位实际履行超过30天以上也从未提出异议,因此否认存在欠发绩效奖金。法院经审理查明,双方于2016年签订无固定期限劳动合同,约定赵某的月工资包括基本工资5500元、绩效工资3000元、综...

娄底市城市管理和综合执法局2023年部门整体支出绩效自评报告

1、基本支出2664.62万元,其中人员经费1172.74万元,公用经费1491.88万元;项目支出5.73万元。2、按支出经济分类,工资福利支出1001.68万元,主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金701.58万元,社会保障缴费167.03万元,伙食补助费、住房公积金等133.07万元;商品和服务支出1465.41万元,主要包括办公费、印刷费、咨询费等60.95万元...

绩效与薪酬挂钩:探究高效薪酬激励机制的构建

1、基本工资基本工资是员工薪酬的固定部分,应确保能够满足员工的基本生活需求。在确定基本工资时,需考虑岗位价值、员工经验、市场水平等因素,确保基本工资具有内部公平性和外部竞争力。2、绩效奖金绩效奖金是薪酬结构中的浮动部分,与员工的绩效表现直接相关。设计绩效奖金时,应明确绩效指标和评估标准,确保绩效奖金能够...