腾讯被爆调薪,次月生效!年底十三薪分摊到月薪

腾讯表示，自成立之初便在年终为员工提供额外的十三薪，以此作为对员工一年辛勤工作的认可。随着公司规模的扩大，腾讯还引入了与业绩挂钩的奖金制度，形成了包括服务奖、绩效奖和特别奖在内的年终奖金体系，其中服务奖主要取决于员工的月工资和全年的工作时长，实质上是固定工资的补充部分。此次将以年度薪酬回顾后的月薪...

腾讯将年底“十三薪”分摊到月薪:员工对即时稳定现金流有了更高诉求

腾讯表示，公司从发展初期就在年底发放十三薪，以答谢员工全年的付出，随着公司不断发展，又进一步拿出更多跟随业绩浮动的奖金资源在年末与员工分享，构成“服务奖+绩效奖+特别奖”的年终奖体系，其中服务奖仅与月薪、全年在职时间有关，本质上是固定薪酬的一部分。此次将以年度薪酬回顾后的月薪为标准，把服务奖平均分...

相当于涨工资?腾讯宣布调整薪酬福利,将年底“十三薪”分摊到月薪...

一、针对校招生群体,腾讯将原有的每月4000元(北上广深地区,成都为2000元)的住房补贴政策进行了优化,改为按15个月的标准一次性加入月薪base中,即每月base工资直接增加3200元(以北上广深为例),剩余三个月的补贴则与年终奖一同发放。据统计,该调整校招生在三年内的住房补贴总额保持不变,仍为14.4万元(以北上广深为...

职场知识 | 单位一定要发年终奖吗?年终奖=“十三薪”吗?

年终奖标准可能参照上年度标准或几个年度的平均值。十三薪标准可能参照发放当月员工固定工资,或解除劳动合同前十二个月平均工资。03用人单位一定要发放年终奖吗?不一定。年终奖属于员工劳动报酬的一部分,但其在工资类别中是否属于必须发放的项目,国家劳动法律法规没有明确规定。一般来说,年终奖是否发放、发多少...

年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?

“十三薪”,也叫作“年底双薪”,这是一种对员工提供的薪酬福利,即在每年年底多发相当于一个月工资的薪酬,金额等同于员工月平均收入。与月薪类似,这一部分的工资需按照月工资收入计算个人所得税。年终奖则是一种由用人单位根据自身经营状况决定,通过企业规章制度、劳动合同约定或其他方式向员工发放的奖励机制。年终...

腾讯调整薪酬福利政策:年底十三薪分摊到月薪

腾讯称，公司从发展初期就在年底发放十三薪，以答谢员工全年的付出，随着公司不断发展，又进一步拿出更多跟随业绩浮动的奖金资源在年末与员工分享，构成“服务奖+绩效奖+特别奖”的年终奖体系，其中服务奖仅与月薪、全年在职时间有关，本质上是固定薪酬的一部分(www.e993.com)2024年11月17日。此次将以年度薪酬回顾后的月薪为标准，把服务奖平均分摊...

别混淆了“十三薪”与年终奖

尽管法院认可在以上案例中,年终奖已成为是“十三薪”的别名,但是规范意义上的十三薪与年终奖,确是不同名目的款项。按照会计准则,对于年底一次性奖励,即与每月无关,公司年底根据经营情况,按一定比例分配给员工的奖金,会计处理一般直接记入工资。而十三薪则属于职工福利。当然实务中,为了扩充工资基数,增加职工福利可抵扣...

腾讯全员邮件宣布调薪:年底十三薪分摊到月薪

公司从发展初期就在年底发放十三薪,随着公司不断发展,又进一步拿出更多跟随业绩浮动的奖金资源在年末与员工分享,构成“服务奖+绩效奖+特别奖”的年终奖体系。此次将以年度薪酬回顾后的月薪为标准,把服务奖平均分摊融入到12个月固定工资中,以提升员工的月度现金流,未来年终奖也将回归到纯粹的业绩激励。

单位一定要发年终奖吗?年终奖=“十三薪”吗?离职了还能拿吗?

不是的。规范意义上的“十三薪”与年终奖,是不同名目的款项。年终奖,顾名思义是对员工一年工作的奖励。公司年底根据经营情况,按一定比例分配给员工的奖金,会计处理一般直接记入工资。十三薪,即第十三个月工资,也称“年底双薪”,也有单位发的是“十四薪”“十五薪”等,属于职工福利。一般在员工提供了正常劳动的...

腾讯被曝调整员工薪资福利政策:将服务奖奖金、易居计划补贴纳入...

员工服务奖：从此前的年底“一次性发放”模式转为平摊到12个月中，作为月薪基数的一部分发放。腾讯“员工服务奖”即职场常见的“十三薪”模式，腾讯每年会根据员工当年在公司的服务时间，为员工提供年度服务奖金。校招生住房补贴：原先固定额度为北上广深地区每月4000元、成都2000元，现调整为按15个月发放...