员工的基本工资怎么算
4-2.内勤类岗位,工作内容较为稳定及重复,不需要创新,也不需要开发新客户,主要就是工作量的差异,强调的是按照标准执行,基本工资的占比可高一些,与浮动奖金的占比可控制在七三开。4-3.管理类岗位的收入则要分为月度工资收入和年度奖金收入两块,可考虑平时的月度就发个基本工资,大头在年度奖金收入。这年度奖金收入...
百万固薪只是起步!券商高管奖金公式曝光
根据相关文书显示,券商和黄某签订了无固定期限劳动合同,固定月工资税前10.04万元(固定部分),每月不固定时间银行转账发放上个自然月月工资,每年发放13个月工资。以此计算,黄某的基础薪酬至少就超过了120万元。浮动奖金更加惊人据悉,除了上述固定薪酬的部分,黄某的“薪酬包”里,还有浮动奖金(实际上就是绩效工...
固定年薪超120万元,券商副总讨薪427万元!他为何与单位闹翻?
就工资情况,黄某主张其工资标准为月工资税前10.04万元(固定部分),每年发放13个月工资,另有浮动奖金(实际上就是绩效工资)。与之稍有不同的是,粤开证券主张每年发放12个月工资。但无论是12个月还是13个月,黄某的基础年薪就至少超过120万元。此外,绩效奖金方面,黄某表示,其2015年至2018年其分别获得奖金...
"双色球中奖规则及奖金解析"
奖金同样为浮动奖。三等奖:投注号码需要与当期开奖号码中的五个红色球号码和一个蓝色球号码相符,即为“5个红球+1个蓝球”(中5+1)。单注奖金固定为三千元人民币。四等奖:投注号码需要与当期开奖号码中的五个红色球号码相符,或者与四个红色球号码和一个小蓝球号码相符,即为“5个红球或4个红球+1个小蓝球”...
绩效与薪酬挂钩:探究高效薪酬激励机制的构建
基本工资是员工薪酬的固定部分,应确保能够满足员工的基本生活需求。在确定基本工资时,需考虑岗位价值、员工经验、市场水平等因素,确保基本工资具有内部公平性和外部竞争力。2、绩效奖金绩效奖金是薪酬结构中的浮动部分,与员工的绩效表现直接相关。设计绩效奖金时,应明确绩效指标和评估标准,确保绩效奖金能够真实反映员工的...
官方:毕尔巴鄂竞技与贝尼亚特-普拉多斯续约至2031年
贝尼亚特-普拉多斯上赛季代表毕尔巴鄂竞技出战各项赛事33场比赛,累计出场时间超过2000分钟,在一线队表现出色,成为主教练巴尔韦德计划中的一员(www.e993.com)2024年7月3日。当地时间今天上午,贝尼亚特-普拉多斯与俱乐部签署续约合同,此前他的合同在2025年6月30日到期,如今他与俱乐部续约6年。
《每体》披露德容合同细节:本赛季是球员在巴萨总收入最高的赛季
合同里的内容显示:德容并不是队内固定薪水最高的球员,因为巴托梅乌签订的是一份每赛季1800万欧元的固定合同,加上一些浮动奖金,但也低于莱万等球员。对于哈维以及巴萨以来的所有教练来说,至关重要的是,德容始终保持着继续留在巴萨的愿望,尽管俱乐部一直想卖掉他,以避免支付他曾经答应的经济费用,但当新冠疫情对俱乐...
了解双色球中奖规则及奖金分配
一等奖:投注号码需包含当期开奖的所有6个红球和1个蓝球(无论顺序如何),即“6个红球+1个蓝球”(简称“6+1”)。一等奖奖金分为浮动奖金和固定奖金两种情况:非派奖期间,最高奖金可高达1000万元人民币;派奖期间,最高奖金可达到2000万元人民币。二等奖:投注号码需要包含当期开奖的6个红球(不论顺序),即为“6...
年终奖大比拼:有的发几十万,有的拿袋子拎,有的数多少发多少,有的...
据了解,自2024年1月1日起,京东零售所有线上业务人员,原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年终奖,调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。此外,业务Boss单元额外按照同比改善幅度进行业绩提点,可获得上不封顶的业绩激励。提点方案将在2024年1月由各事业部公布。
绩效薪酬咨询公司,探索薪酬管理:激励与绩效的协奏曲
基本工资:员工的固定薪资,通常是他们工作报酬的基础。浮动工资:这包括与绩效有关的奖金,通常随着员工的绩效水平而变化。现金补贴:这是额外的现金支付,有时包括福利,例如餐费补贴等。(福利):这一部分可以包括一系列福利,如医疗保险、退休金等。通常,狭义的薪酬管理主要关注的是与员工直接相关的金钱方面,例如工资...