合创汽车裁撤上海分公司所有员工 拖欠被裁员工赔偿金

南方财经11月17日电,据第一财经,记者从知情人士处获悉,合创汽车已裁撤上海分公司所有员工,且拖欠被裁员工赔偿金。多名已离职的合创汽车上海分公司人士向记者表示:“原本与公司协商于10月31日前发放N+1的赔偿金,但现在超期了半个月也没发放赔偿金,一直拖着。”此外,多名被裁的合创汽车员工向记者表示,在7月...

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

法院经审理认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。本案中,根据陈某与某画廊店长的微信聊天记录可知,陈某因认为工作繁多,未得到对应酬劳,于2023年3月10日自行离职,而非以某画廊未缴纳社保为由与其...

【法问】离职后未报告再就业情况 要赔偿竞业限制违约金吗

离职后,我收到公司支付的竞业限制补偿金总计24万元。之后,公司多次要求我提供再就业的相关信息和材料,都被我拒绝了。我认为,劳动合同中并未约定违反报告义务即属于违约情形,我也一直遵守竞业限制义务,没有入职存在竞争关系的公司,我也没有提供报告的义务。但是公司却给我发来了律师函和电子邮件,认为我不提交报告就...

又一大企启动大规模自愿离职计划,一千多人报名,赔偿金高达36个月...

亏损太多,LG显示1400人自愿离职,赔偿金高达36个月工资近日,据媒体报道,面对连续的财务亏损,LG显示采取了大规模的自愿离职计划以降低人力成本。最新动态显示,超过1400名员工选择自愿离职,约占公司总员工数的5.12%,这些员工将获得高达36个月工资的赔偿金,以及额外的子女教育费用支持。LG显示近期关闭了位于韩国龟尾市的...

说好离职后两年内不干这行,他却不守约定,前员工被判赔偿10万违约金

应承担赔偿责任海沧法院经审理后认为,本案系竞业限制纠纷。小李作为研发工程师,在从业期间不可避免地接触公司的技术秘密、商业秘密等,对于所知道的技术秘密、商业秘密等应当负有保密义务,属于《劳动合同法》第二十四条规定的竞业限制人员。厦门A公司在小李离职后及时支付竞业限制经济补偿金,履行约定的义务。而小李却违...

“业绩未达标,自动离职”,有法律效力吗?

“工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬,是劳动者应得的,不管劳动者有没有完成绩效目标任务,要求公司支付工资都是合法、合理、正当的(www.e993.com)2024年11月26日。”重庆百君律师事务所律师陈龙博士说,前述用人单位将劳动关系存续期间的履职争议,转化为普通民事合同关系纠纷,用违约责任代替履职赔偿,以转嫁用人单位的商业经营风险,此...

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

本案中,因为没有做好离职交接工作,导致公司造成经济损失,晓丽应承担赔偿责任。但是,虽晓丽未办理工作交接,公司也不能以此为由拒付工资。所以,当晓丽在另案中申请赔偿金、工资、加班费等权利时,法院予以支持。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

但是,离职时取得经济补偿金并不是必然的,如果是劳动者本人在单位无过错的情况下提出辞职,或者劳动者因自身过错被单位解除劳动合同,就无法主张经济补偿金。然而现实中,有些情况却并不是这么非黑即白。常见的情况是,劳动者为了顺利办理离职手续,往往会同意在离职情况说明或交接单中注明“因个人原因离职”,即使单位...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

员工因公司拖欠补贴报销款离职 起诉索赔补贴及经济补偿金获法院支持

通讯补贴、交通补贴属于补贴范畴,其性质为工资,如用人单位拖欠通讯补贴及交通补贴,劳动者此为由提出离职,可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。但在现实生活中,部分用人单位通过报销款形式向劳动者发放上述补贴,劳动者如主张拖欠劳动报酬解除劳动合同经济补偿金,案件核心争议焦点通常为用人单位所发放款项性质属于报销款...