LG显示超1400人自愿离职,赔偿金高达36个月工资

LG显示超1400人自愿离职,赔偿金高达36个月工资LG显示(LGDisplay)为降低人力成本,2024年针对生产部门员工推行“自愿离职计划”,最新结果显示共1400多名员工希望离职,占整体员工数的5.12%,后续动态吸引各界关注。据了解,申请自愿离职的员工可以获得高达36个月的固定工资以及子女的学费。LG显示此前于8月底关闭韩国龟...

大裁员!面板大厂赔偿金超5亿!

大裁员!面板大厂赔偿金超5亿!新浪财经头条10.2415:51关注来源:WitDisplay虽然LGDisplay在第三季度缩小了赤字,但其目标是通过重组业务以专注于有机发光二极管(OLED),在第四季度扭亏为盈。LGDisplay在10月23日公布今年第三季度财报的电话会议上表示,“第三季度,由于IT前端市场持续存在不确定性,部分...

赔偿金不够,被裁员工起诉公司,判了!

法院最终认定该公司违法解除劳动合同。判决该公司应当按照经济补偿标准的二倍向张勇支付赔偿金。结合张勇的工作年限以及解除劳动合同前12个月的月平均工资，计算出公司除了已支付的部分赔偿，还应赔偿4万余元。由于年终奖的发放属于企业的自主管理权范畴，法院未支持张勇年终奖的诉求。法官说法裁员要符合条件和程序法官...

外企大撤退:裁员赔偿金成了“黄金馅饼”?

最近，外企撤离国内的消息不绝于耳，随之而来的是一系列赔偿方案的曝光。网上有人戏称，这简直是“黄金撤退”，让不少被裁员工意外“发了一笔横财”。比如东风本田，就给出了N+1+2的补偿方案，有的员工甚至能拿到近50万元的赔偿金。这在很多人看来，简直是天上掉馅饼的好事。但是，网络上的声音总是多元的。有...

大众中国总部被曝裁员:赔偿N+6,押注合肥重启转型

大众这波裁员,赔偿方案远高于其他车企。比如今年4月,特斯拉中国区开启裁员,赔偿方案是N+3。8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据说工作20余年的老员工可以拿到近50万元的赔偿金。不过也有知情人士透露,其实并非所有的人都能拿到N+6,需要满足很多条件,一般能拿到N+6赔偿的人都是在大众工作多年的正式员工。

突发!思科被曝裁员300人,“N+7”赔偿!有人拿到人生第一桶金了...

被裁员之后思科不少员工都是拿着赔偿到处旅行,甚至还有很多人都等着被裁,拿到高额补偿,又能解脱自己(www.e993.com)2024年11月11日。这赔偿的金额,N+7,N+5,都是业界典范了。想起了我有一个朋友系列,从“某为公司”无论主动还是被动去职,都会享受到N+1。没有工作的生活应该是美滋滋的,毕竟一次性拿个百八十万,多爽呢!

一种很新的裁员方式:叫10个HR来也不敢这样裁员

我们整理了一下近期巨头企业裁员情况以及赔偿金额(如实际情况与整理内容不符,欢迎家人们评论区指正)①IBM,裁员1000+,赔偿金N+38月26日,IBM以线上会议的形式,宣布彻底关闭中国的研发中心,计划向其他国家转移。②本田东丰裁员2000人,补偿N+2+1

劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清

解除效果:用人单位需要支付经济补偿金(也就是所谓的N+1)3、经济性裁员成立条件:《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以...

劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者劳动关系时,依照法律规定和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。赔偿金是指用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,依照《劳动合同法》第87条向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。

被通知裁员,不要慌张,做好这5件事不吃亏

一般来说赔偿是n+1,n是指你在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿。对于工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。??比如,0-6个月就是0.5个月赔偿,6-12个月就是1个月赔偿。n的赔偿金是你在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,“1”是...