公司违法解除劳动合同 工会律师为职工追回双倍经济赔偿金
当职工遭用人单位违法解除劳动合同时,该怎么办呢?不用着急,可找工会律师帮忙维权。这不,四川某科技有限公司以职工孙某超不服工作安排为由,非法解除其劳动合同,最终孙某超在工会律师帮助下,通过法院一审、二审,为孙某超追回双倍经济赔偿金。2022年4月8日,孙某超和四川某科技有限公司(以下简称“公司”)签...
HR最容易理解错的经济赔偿金“十大误区”-善世集团
实际上,赔偿金(如违法解除劳动合同的赔偿金)是在用人单位违法解除劳动关系时才需支付的双倍经济补偿,而合法解除劳动关系只需支付经济补偿金。1.经济补偿金:经济补偿金是在劳动合同合法解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。2.赔偿金:赔偿金有多种,这里的...
...要求公司支付赔偿金的请求,法院为何却判用人单位双倍支付赔偿金?
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第...
全国法院:关于劳动经济补偿与赔偿纠纷的指导意见汇编
14、劳动者请求用人单位支付违法解除或者终止劳动合同赔偿金,劳动人事争议仲裁委员会、人民法院经审查认为用人单位系合法解除劳动合同应当支付经济补偿的,可以依法裁决或者判决用人单位支付经济补偿。15、用人单位因劳动者违反诚信原则,提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同,劳动...
被辞退了居然不能主张经济补偿金?
“什么?辞退我可以,必须支付我经济赔偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资及补缴养老、医疗保险……”近日,黄石市西塞山区人民法院审结一起未签订书面劳动合同的非全日制用工被辞退案。基本案情张某在黄石某幼儿园从事校车司机工作,双方未签订书面劳动合同,月工资为3000元。2023年1月,幼儿园以校车合作取消为由口头...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
下一级请求事项备注·支付年休假工资·/须填写时间段,精确到日·支付病假工资·/·支付探亲假工资·/·支付婚假工资·/·支付丧假工资·/4、经济补偿请求事项下一级请求事项备注支付解除劳动合同的经济补偿
宁波中院:民事审判若干问题解答(第1-4辑)|原告|赔偿|侵权人|用人...
关于后续治疗费,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第二款规定,器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
批量化解劳动争议 高效妥善解忧“酬”
因该公司拖欠工资,2024年3月,李某某向许昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求该公司支付拖欠工资7600元。后仲委会做出劳动争议裁决,对李某某的请求不予支持。李某某遂诉至法院,请求判令被告支付违法未签订劳动合同的经济赔偿金3900元、未签订书面劳动合同的双倍工资差额15600元及所拖欠的工资7800元。除李某某外,...
合理、合法维护劳动者权益,打造良好营商“最优解”
未签订书面劳动合同的双倍工资、未付工资、解除劳动关系的经济补偿金、违法解除劳动合同双倍经济赔偿金、社会保险费缴纳、工伤保险待遇等常见争议,还涉及违法约定试用期赔偿金、加班工资、未休年休假工资、误工费、出差补贴、代通知金、绩效提成、开具解除劳动关系证明、赔偿经济损失等新型诉讼请求,既增加仲裁、诉讼审理...
女子准时下班被辞退后续:劳动仲裁胜诉,公司需7天内支付双倍赔偿金
据陕西网白鹿视频3月30日消息,当事人发布视频称,劳动仲裁胜诉,已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定,依法支付双倍赔偿金,并且裁决书称赔偿金应于7天内支付。全国政协委员:落实8小时工作制过度加班现象在不少企业依旧存在,今年两会已有全国政协委员提案,建议监督企事业单位执行8小时工作制。