...能否直接以考核不合格为由解除劳动合同?法院:支付两倍经济赔偿金

身边的民法典｜用人单位能否直接以考核不合格为由解除劳动合同？法院：支付两倍经济赔偿金近日，永川区法院审结一起劳动合同纠纷案件，认定用人单位因劳动者连续半年考核不合格，以劳动者不胜任工作直接通知劳动者解除劳动关系的行为属于违法解除劳动合同，应当依照法律规定向劳动者支付两倍经济赔偿金。2018年9月1日，原告...

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金的,但属于以前规定中“经济补偿金总额不超过劳动者12个月的工资收入”情形的,劳动者在《劳动合同法》施行前的经济补偿年限按照以前的规定计算;劳动者在《劳动合同法》施行后的工作年限在计算经济补偿年限时并入计算。(三)符合《劳动合同法》规定的封顶情形的,实施封顶计算经济补...

离职了,公司说多发了工资,要不要退回?赔偿金呢?

在职的话有可能是绩效工资,福利,奖金,十三薪等等,尤其是国企等好单位,不是多发了。如果是财务出错等原因,可能下个月会补扣。这些情况不用声张,真补扣了还可以装不知道去问下财务或者人事。总之在职的主要关心会不会克扣工资就行。2、离职了公司要我退回工资怎么办?这种情况也有不少,基本工资,绩效工资,奖金,...

赔偿金高达数十万?广汽本田裁员名额成了香饽饽

赔偿金高达数十万？广汽本田裁员名额成了香饽饽昔日合资巨头广汽本田，还没有从裁员的伤痛中走出。与将近1700名员工“和平分手”，并不能让其走入安全区。相反，这给广汽本田之后的生产经营提出了更高要求。文|黄硕编辑|田晏林运营|土豆“这样下去，对社会、对国家会有好处吗？我们应该要有大局观和格局观...

复睿微电子被曝解散:公司全没了,赔偿金要分期支付;广汽本田称终止...

近日,有复睿微电子员工爆料,公司解散了,整个公司全没了,工资也发不出来了,赔偿金也发不出来。还有员工表示,裁员的给了N+1,从明年二月份按季度分期支付,每个季度发一点。今年6月有消息称复睿微迟迟不发年终奖,员工、猎头纷纷劝退;经员工争取后,公司称8月底将补发,但到9月份消息称最终还是没有发。据报道复睿...

赔偿金高达数十万?广汽本田裁员名额成了香饽饽|裁员|广汽本田|...

据媒体援引内部人士消息,广汽本田将为离职员工提供“N+2+1.8”的补偿方案,“N+2是标准赔偿,1.8个月可能是奖金(www.e993.com)2024年11月2日。”另外,此次裁员整体集中在5月份,预计会持续到8月。要不是刚刚参加工作,张鹤就要心动了。他身边的许多老员工更是积极踊跃报名,想趁此机会提前“退休”。“报名的人太多了,听说还得抢名额,赔偿给的...

京东进行人员调整:赔偿金为N+1,没有年终奖。最新回应:没有任何...

京东进行人员调整：赔偿金为N+1，没有年终奖。最新回应：没有任何裁员计划12月13日，多名京东员工表示，目前京东正进行人员调整，涉及物流、科技、零售、工业等业务条线，赔偿金为N+1，没有年终奖。有员工透露，不同部门的比例有所不同，其所在的部门比例较大，年后或将继续调整。针对媒体报道京东正进行人员...

在澄海成立22年的日企工厂关闭!员工赔偿金受关注

③年中奖和年终奖(按2024年出勤月份折算):④五险一金(缴交到离职当月);⑤一次性伤残就业补助金(在矢崎有过工伤并经人社局评残的员工);⑥医疗保险补偿(在本单位工作满20年的,医保缴纳不足20年员工)。而这家工厂的关闭和赔偿方案,也在网上引发广泛关注和讨论,有网友称赞:良心企业...

员工离婚未主动报备被开除,法院:显属不当,公司支付赔偿金10万余元

2月3日,小杜向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金、2020年年终奖、2019年11月的工资差额以及2021年1月的销售奖金。仲裁裁决如下:公司需支付小杜违法解除劳动合同的赔偿金100804元,以及2019年11月的工资差额3540.23元。

年终奖发放前离职,员工状告公司要求赔偿,高院判了:应支付年终奖。

2020年12月11日,双方解除劳动合同,刘某某申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及2020年度年终奖。后经仲裁机构裁决,公司属违法解除与刘某某的劳动合同,为此公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金19500元。公司同意仲裁裁决,未起诉。刘某某不服,向一审法院提起诉讼。