为啥我年终奖比别人少?“银发族”再就业,能否同工同酬

傅先生称,赵先生和自己同级别,其年终奖为1.2万元,而自己只有5000元,提出公司“区别对待”,显然对自己的劳动付出不公平!公司代理人提交了年终奖《发放方案》,证明赵先生的银行流水是与公司达成劳动合同法律关系的主管,符合考核奖主管7千元/人的发放要求。但傅先生属于退休返聘员工,根据《发放方案》仅向其发放年终奖...

辞退赔偿N个月工资,这里的工资包括奖金和提成吗?

算在内。“比如每月底薪7000+提成5000,赔偿金是按照12000来算还是7000?”按照12000元来。如果除了提成,还有其他津贴、季度奖金等,也要算进去,真实的你的月工资比12000应该还要高一点。“但劳动合同中写着‘甲方对乙方实行月度工资与绩效工资相结合的分配办法,其中月度工资由正常工作时间工资、加班工资、职务津贴...

巨头中国裁员新进展:赔偿最高达N+6

8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据媒体报道,一名在东本工作20余年的老员工离职时拿到近50万元的赔偿金。但接近大众中国的知情人士告诉《21汽车·一见Auto》,“并非所有的人都能拿到N+6,需要满足很多条件,一般能拿到N+6赔偿的人都是在大众工作多年的正式员工。”之所以要将员工调任至合肥,是因为现在大众中国的...

劳动纠纷裁审规则84:带薪年休假制度(二)|工资|约定|加班费|劳动...

按照上款规定,劳动者连续工作满12个月后,其当年度的年休假天数应按照连续工作满12个月后的剩余日历天数折算确定。57、劳动合同、集体合同或规章制度约定了超过法定天数的年休假天数,并对超过法定年休假天数的未休年休假约定了是否予以补偿或具体的补偿标准的,该约定有效。劳动合同、集体合同或规章制度对超过法定年休...

京东进行人员调整:赔偿金为N+1,没有年终奖。最新回应:没有任何...

京东进行人员调整：赔偿金为N+1，没有年终奖。最新回应：没有任何裁员计划12月13日，多名京东员工表示，目前京东正进行人员调整，涉及物流、科技、零售、工业等业务条线，赔偿金为N+1，没有年终奖。有员工透露，不同部门的比例有所不同，其所在的部门比例较大，年后或将继续调整。针对媒体报道京东正进行人员...

京东正进行人员调整:赔偿金为N+1,没有年终奖

京东正进行人员调整：赔偿金为N+1，没有年终奖《科创板日报》13日讯，多名京东员工告诉《科创板日报》记者，目前京东正进行人员调整，涉及物流、科技、零售、工业等业务条线，赔偿金为N+1，没有年终奖(www.e993.com)2024年11月2日。有员工透露，不同部门的比例有所不同，其所在的部门比例较大，年后或将继续调整。

...法庭在身边】员工十年前注册过个体户 公司拒付20万离职赔偿金?

据此,玄武法院判令室内工程公司支付徐某违法解除劳动合同的赔偿金、工资差额、加班工资、年休假工资、年终奖共计271888.41元。本案现已生效。法官·后语陈文军玄武法院四级高级法官孝陵卫人民法庭庭长认定劳动者是否有违竞业限制及公司规章制度应多角度审查,平衡劳动者与用人单位之间的权利义务。

赔偿金可高达数十万?广汽本田员工“抢着”被裁

据媒体援引内部人士消息,广汽本田将为离职员工提供“N+2+1.8”的补偿方案,“N+2是标准赔偿,1.8个月可能是奖金。”另外,此次裁员整体集中在5月份,预计会持续到8月。要不是刚刚参加工作,张鹤就要心动了。他身边的许多老员工更是积极踊跃报名,想趁此机会提前“退休”。“报名的人太多了,听说还得抢名额,赔偿给的...

在澄海成立22年的日企工厂关闭!员工赔偿金受关注

③年中奖和年终奖(按2024年出勤月份折算):④五险一金(缴交到离职当月);⑤一次性伤残就业补助金(在矢崎有过工伤并经人社局评残的员工);⑥医疗保险补偿(在本单位工作满20年的,医保缴纳不足20年员工)。而这家工厂的关闭和赔偿方案,也在网上引发广泛关注和讨论,有网友称赞:良心企业...

阿里人在国外,被裁完回家,拿了N+5,赔偿金还是很良心的。。。

有不少在Lazada上班的老铁,收到了裁员补偿,提前过年,根据内部员工爆料,这次的裁员赔偿,根据绩效进行赔偿,即使是最差的绩效3.5一下的都有N+2,正常国内公司的裁员,很多能够给到N+1都算是比较有良心了,针对绩效3.75优秀的员工,直接给到N+5,这个裁员赔偿金已经算非常给力了。