中企法顾张恒铭:常见的10个无效劳动合同条款
用人单位据此解除/终止劳动合同的,该解除/终止行为亦属违法,应当向劳动者支付赔偿金。
【聚焦】小哥受伤索赔遭快递公司拒绝,到底怎么判的?
法院经审理认为,双方是否存在劳动关系,主要取决于是否存在以下情形:一是用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格;二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者,劳动者是否受用人单位的劳动管理,是否从事用人单位安排的有报酬的劳动;三是劳动者提供的劳动是否系用人单位业务的组成部分。在本案中,小...
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
在劳动关系的基础上,劳动者可进一步主张双倍工资、缴纳社保、工伤等劳动者应享受的权益。考虑到李女士在确认劳动关系后,可能还需要申请工伤认定、劳动仲裁等,工伤认定类案件涉及民事、行政等多个领域,无疑会增加当事人诉累。为一次性解决所有纠纷,承办法官在仔细查阅案卷后,多次与某餐饮店联系,向其释法说理;劳动者李...
没签劳动合同发生工伤能否索赔 维权攻略与赔偿流程
未签订劳动合同的工伤赔偿流程包括:一是依据《劳动合同法》争取双倍工资补偿;二是因单位未缴纳工伤保险,所有赔偿责任由单位承担;三是先由单位申请工伤认定;四是治疗期间的医疗费、陪护费、生活费及工资由单位负责;五是治疗结束后进行劳动能力鉴定,并据此提出赔偿请求;六是若单位不给予合理赔偿,可向劳动仲裁机构提起申诉。
男子驾驶“邮政快递”外包公司配的无牌电动三轮车,遭遇车祸身亡被...
此外,李女士还表示,她还以工伤赔偿,向法院起诉了优氏速递常州分公司和邮政常州分公司,“他们6年时间没给我丈夫缴纳社保,导致我们至今未拿到工伤赔偿。”对此,华商报大风新闻记者从李女士的代理律师周兆成得到确认。他认为,孟先生生前长达6年时间一直都在江苏常州从事邮政快递配送工作,其与邮政公司没有劳动合同系邮政...
极兔速递取件员工伤索赔遇阻 公司以未签订劳动合同为由拒绝赔偿
“按照规定,注册了小件员的工作人员需要交3000元的押金,交了押金后才能与公司签署承揽合同,随后公司会为劳动者购买一份人身意外险(www.e993.com)2024年10月22日。霍先生目前只交够了四百元左右的押金,没有达到购买人身意外险的标准,公司无法给予任何赔偿。”对此,信网联系了青岛市人力资源和社会保障局,其工作人员表示,之前也有过类似的案例...
申请工伤认定需要单位同意吗?没签劳动合同能申请吗?收好这篇知识帖
未签订劳动合同,受伤后怎么申请工伤认定?对于没签劳动合同的情形,人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监督总局、全国总工会印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发[2014]103号)中规定:对未签订劳动合同的,由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他...
快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?
湘潭市雨湖区人民法院审理后认为,本案是一起新就业形态劳动者受到事故伤害是否属于工伤认定范围的案件,争议焦点主要是:第三人刘某与原告某快递公司之间是否存在劳动关系。原告某快递公司认为其与第三人刘某之间没有签订劳动合同,双方之间属于承揽关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位用工之日起即与...
用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效?
合同经济补偿,对雷某的权益影响较大,该条款明显有失公平;雷某在与劳务公司签订《解除劳动合同协议书》《工伤事故补偿协议暨有关待遇申报事项承诺书》后,申请劳动仲裁,请求劳务公司支付一次性伤残就业补助金和经济补偿金,应当视为雷某不认可其与劳务公司签订的上述协议中有关其放弃劳务公司对其进行经济补偿或赔偿的条款...
工伤后劳动合同到期续签起纠纷律师释疑:七级至十级伤残的,合同...
陈文翔表示,针对古先生十级伤残的状况,用人单位可以选择不与职工续签劳动合同,但需要根据《工伤保险条例》的规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金并根据职工在单位的工作年限支付相应的经济补偿。