中企法顾张兵:意外保险理赔工亡105万,还能要求公司赔偿100万?

冯某收到保险公司理赔六级工伤残疾补助金294000元后申请劳动仲裁,请求裁决人力资源公司、机电公司支付各项工伤赔偿合计328260元。法院审理法院认为,冯某与人力资源公司签订的劳动合同中约定公司为冯某投保人身意外伤害保险,冯某发生工伤时,该赔付金作为公司应当支付的工伤赔偿金。该约定未实质性减少冯某依法应得...

劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清

用人单位依法与劳动者解除劳动合同的(如用人单位与员工协商一致解除;经济性裁员;劳动合同期满终止等情形),需向劳动者支付经济补偿金。赔偿金用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金。划重点:经济补偿金和赔偿金是不能同时存在的哦!根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定:用人单位违反...

员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金?人社部:谣言

就此,仲裁委员会判处公司支付小李未签订书面劳动合同的2倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿金。4月份,这则谣言又被改头换面,将主人公“小李”变为“小王”,同样是签署放弃社保承诺书,后又去有关部门投诉,并获得赔偿的内容,标题变更为《2018劳动法:员工同意放弃社保,离职时可获大笔赔偿金》。此后,部分媒体网站...

...公司按旷工开除 法院:解除劳动关系未履行法定程序,支付赔偿金

综上，法院认定房地产公司的解除依据不足、程序违法，依法应支付小美违法解除劳动关系的赔偿金。法院根据小美解除劳动关系前12个月的月平均工资数额11229.96元计算，判决该公司支付小美赔偿金33689.88元。法院判决支持原告诉请同时，法院认为劳动者患病或者非因公负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内，用人单位应当按照...

最高法案例|违法解除赔偿金,2008年之前的要计算吗?|劳动法江湖

杨某某以重庆某公司违法解除劳动合同为由起诉请求:1.支付违法解除劳动合同赔偿金72,447元;2.支付低于最低工资标准的差额工资13,800元;3.支付住院伙食补助费120元;4.支付停工留薪期工资5,301元;5.支付护理费4,560元;6.支付一次性伤残补助金20428.20元;7.支付一次性工伤医疗补助金15,132元;8.支付一次性伤残就...

“典”亮生活丨用人单位依法解除劳动合同无须支付经济赔偿金

《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金(www.e993.com)2024年11月2日。三、用人单位制定规章制度时应当注意什么?用人单位按照《劳动合同法》第四条的规定制定的规章制度,可以作为其解除劳动合同的有效依据。司法实践中,人民法院有权审查该规...

劳资管理阶段:法律风险及应对_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

法律风险:《劳动合同法》规定,用人单位单方面解除劳动合同必须有合法理由,并严格按照法定程序进行。如果企业非法解除劳动合同,员工可以提出劳动仲裁或诉讼,要求恢复劳动关系或支付经济赔偿金。常见的非法解除劳动合同的情形包括:无正当理由解除劳动合同、未按规定支付经济补偿、未提前通知等。企业若非法解除劳动合同,除需支付...

从“加付25%赔偿费用”到“50%至100%加付赔偿金”的法规变迁

一、“加付赔偿金”的法规变迁(一)原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(以下简称《赔偿办法》)第三条第(一)项规定,公司造成劳动者工资收入损失的,要按照劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。

法官做客直播间丨人身损害赔偿款怎么算?最新标准来啦!

十级伤残参考赔偿金额91108元丧葬费丧葬费:47371元/人(94742元÷2)被扶养人生活费被扶养人生活费:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准(2023年度为27733元/年)计算。误工费(1)有固定收入赔偿权利人举证有固定收入,按因误工实际减少的收入据实结算;...

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

一、08年之后经济补偿金计算的“双封顶”并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年。依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...