签订无固定期限劳动合同的员工,公司辞退要支付多少赔偿?

本人上年度月平均收入一万八,总赔偿金额66.6万,也不要多了,赔偿60万就行。解除无固定期限劳动合同要支付双倍赔偿?《劳动合同法》规定劳动合同类型分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,在解除劳动合同后支付赔偿金或补偿金并没有特别规定,因此在计算解除经济补偿时是完全一...

“没身份”遭无故辞退,还不给赔偿金?法院判了!

在对周先生所持材料进行审核、确认其符合有关申请法律援助的条件后,市总工会及时为周先生指派了法律援助律师。经过多方的努力,最终宝安区人民法院支持了周先生的大部分主张,判令公司支付自周先生入职后第二个月至被辞退期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金,以及为该案周先生在仲裁阶段所支出...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

法院审理后认为,根据查明事实及张女士提供的证据,公司应当向张女士支付未发放的提成24104元。张女士要求公司给付经济补偿金,但张女士辞职原因写明系个人原因要去外地发展,故对此诉讼请求不予支持。法官表示,经济补偿金制度作为劳动法中的特色制度,集中体现了劳动法倾斜保护劳动者的理念,有助于减少无过错的劳动者的经...

被辞退了居然不能主张经济补偿金?

“明天你不用来了。”“什么？辞退我可以，必须支付我经济赔偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资及补缴养老、医疗保险……”近日，黄石市西塞山区人民法院审结一起未签订书面劳动合同的非全日制用工被辞退案。基本案情张某在黄石某幼儿园从事校车司机工作，双方未签订书面劳动合同，月工资为3000元。2023年1月，幼儿园...

辞退员工补偿标准

打工人一定要牢记的法规1.工资压一个月再发违法2.哪怕上一天班都要发工资,不发违法3.公司不签劳动合同违法,要进行双倍赔偿4.公司加班不给加班费违法5.旷工一天扣三天工资违法6.试用期不给缴纳社保违法7.员工离职,没有足额发放工资违法8.公司辞退员工,要给补偿金...

劳动纠纷类案要旨:失业保险|保险费|保险金|社会保险|离职证明|最...

法院遂判决湖南某农业发展股份有限公司不需要向季某支付违法解除合同双倍赔偿金,但需向季某支付失业保险待遇损失11526元(www.e993.com)2024年11月22日。典型意义:《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规定劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以即时辞退。但严重违反用人单位规章制度的认定标准,相关法律法规和司法解释并无规定,因...

以工作表现不符合录用条件为由单方解除劳动合同

近日,广东省广州市荔湾区人民法院审结了一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷,用人单位利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益,最终被依法判处支付违法解除劳动合同赔偿金及工资差额。黄先生入职植某公司,双方签订书面劳动合同,约定黄先生工作岗位为电商...

用人单位不能举证证明未签订劳动合同的责任在于劳动者一方,应支付...

2023年3月30日,杨某某向某交运公司发送被迫解除劳动关系通知书,某交运公司于2023年3月31日签收。杨某某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求某交运公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额、经济补偿金及2023年3月1日至3月31日工资共计6万余元。2023年6月12日,劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决某交运...

被解雇后签订合同能否得到补偿金

一、被解雇后签订合同能否得到补偿金1.签劳动合同被辞退,属于非过失性辞退,用人单位支付经济补偿;2.属于违法辞退,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;3.属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。4.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

女子准时下班被辞退后续:劳动仲裁胜诉 公司需7天内支付双倍赔偿金

据陕西网白鹿视频3月30日消息，当事人发布视频称，劳动仲裁胜诉，已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定，依法支付双倍赔偿金，并且裁决书称赔偿金应于7天内支付。全国政协委员：落实8小时工作制过度加班现象在不少企业依旧存在，今年两会已有全国政协委员提案，建议监督企事业单位执行8小时工作制。据新京报...