整顿职场后,这些年轻人找不到工作了

陈春阳建议，面对违法解除劳动合同或撤回offer，劳动者可以通过联系劳动监察部门或发起劳动仲裁，向用人单位主张赔偿金。如果劳动者认为自己遭到了就业歧视，也可以向法院提起诉讼。但她也提到，实务中更可能出现的是劳动者吃哑巴亏的情况，因为企业通常在背调后才会发放offer，拒绝求职者时可能也不会正式告知理由。入职后以...

公司不签合同、口头辞退,带货主播诉诸法院获赔偿

天某公司以亏本为由口头通知辞退陈某，该辞退理由不具有合法性。天某公司应向陈某支付赔偿金8411.11元。天某公司不服一审判决，向珠海市中级人民法院提出上诉。二审驳回上诉，维持原判。法官说法随着灵活就业和新业态用工关系的逐步涌现，带货主播作为新兴职业，与其所雇佣的公司之间的劳动关系应当如何界定呢？本案中...

追回辞退赔偿金,是找监察局还是仲裁局?

群友可以在到期后用人单位未给辞退赔偿金的情况下向劳动监察部门投诉。(赔偿标准一般按劳动合同约定的金额计算)假如该群友主张这个辞退理由不合现实,说我能力不能胜任岗位要求,你有依据么?赔偿金为什么按照这个标准计算……那就应该申请仲裁,让仲裁庭做出一个公正的裁决。如果先到监察部门投诉,立案的情况下会在五...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

二审法院经审理认为,因置业公司在小王受伤后为其缴纳了工伤保险,根据法律规定,此后发生的医疗费用等应由工伤保险基金赔付,不应由用人单位承担,对此项费用改判由工伤保险基金赔付;关于一次性伤残补助金的诉争,因小王在一审后并未提起上诉,故维持一审法院认定的数额,即1.75万元。小王不服判决,申请再审被驳回后,于2022...

被公司辞退谈赔偿的法律要点和技巧

如果只是要补偿金的话,金额合适不太低于自己预期的话,签了解除协议,拿了离职证明和补偿金,就好聚好散。如果协商太强硬,没有余地,人事又不单方解除,就会陷入僵局。可能时间久了,自己又会盼望人事找自己谈辞退补偿的事。陷入僵局还不方便“骑驴找马”,如果有合适的新机会,自己主动离职就没有补偿金,那时会不会想当...

常见民事纠纷证据指引_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

(1)利用双重户籍办理两次或以上婚姻登记的资料,可向法院申请向民政局调取或立案后凭案件受理通知书到相关民政局查询、复印(www.e993.com)2024年11月23日。(2)以夫妻名义同居生活的证据,包括但不限于本条第1、3、4、5、7、8、9所述内容,从“二人同居”且“对外宣称夫妻”这两点来把控,例如举办婚礼、以夫妻身份参加公开活动等。

试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...

后因劳动仲裁委逾期未作出裁决,小王将置业公司起诉至无锡市梁溪区法院。法院认定,小王虽未及时提供病假材料,但系因疫情耽误且已事后补开,公司以小王严重违反公司规章制度为由解除劳动合同违法,判决该公司向小王支付工伤保险待遇及经济补偿金等合计7万余元。

“试用期我想辞退就辞退……花100万让你身败名裂”“法律无所谓...

员工:试用期说辞退就辞退未缴社保,也不给赔偿金李女士称,入职后,公司一直未与她签订劳动合同。从李女士提供的微信截图可以看到,该公司待遇包括餐补10元/天,并有六险(五险+大病医疗险)、住房公积金、双休、年休假、法定节假日等。社保将在入职1-3个月内缴纳。而李女士的薪资,公司人事仅在微信电话中口头约定...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

大象新闻:江苏海安的小王多次提前下班前往餐厅就餐,公司以严重违纪为由将他辞退之后,同时拒绝支付赔偿金。法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案中,公司又违反了哪些法规才会被判赔偿小王...

...办完婚礼后因旷工5天被公司开除,法院:公司支付赔偿金4.6万元

综上，心理咨询公司对小钟基于举办婚礼提出的请假申请以及后续未上班行为所作处置，欠缺合法、合理、正当性，构成违法解除。小钟现变更主张的违法解除赔偿金额未高于法定标准，应予准许。最终，上海一中院改判心理咨询公司支付小钟违法解除劳动合同赔偿金4.6万元。（文中所涉人名均为化名）法官说法本案主审法官、上海一...