阿诺德放弃赔偿金主动辞职,谁带澳大利亚10月战国足?

2023年初，澳足总才与阿诺德续约，合同为期4年，到2026年世界杯后结束，年薪150万澳元（约合90万欧元）。主动辞职意味着阿诺德拿不到任何赔偿金，而这更凸显了他的担当和勇气。阿诺德是澳大利亚队史执教时间最长的主帅（6年），他的辞职被视为一个时代的结束。对这一代没有顶级球星的澳大利亚队而言，阿诺德带队连续...

实务干货|离职经济补偿(赔偿)简易一览表

劳动者的应得工资超过上一年度社平三倍的按三倍封顶计算。“N+1”代表经济补偿金+代通知金。代通知金是指公司应当提前30天通知。这个工资一般指离职前1个月的工资,具体标准各地有争议。“2N”指违法辞退赔偿金,经济补偿金的2倍。现实中想要拿2N,必然要劳动仲裁,不能想当然,走司法程序有法律风险,要慎...

公司要求员工自己提辞职,员工离职后能主张赔偿吗?

根据《劳动合同法》第三十六条、第四十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位向劳动者提出,应当支付经济补偿,员工向公司提出,则无需经济补偿。01、公司要求违纪员工自行辞职,如何认定?刘某2011年3月入职某汽车公司从事财务工作,2021年4月双方签订无固定期限劳动合同,月工资标准为10250元+个人...

公司为员工办理北京户口,员工提前离职被法院判决支付赔偿金

但工作3年后员工提出辞职,法院最终根据其工作年限、工资、损失等情况判决员工向公司支付赔偿金。丁某于2020年入职某航空公司,岗位为机务。双方签订协议书,约定丁某的服务期为10年,某航空公司为丁某办理北京市落户手续,在服务期内,如丁某因个人原因单方提出解除劳动合同的,须一次性支付某航空公司赔偿金30万元。后某...

离职写“个人原因” 为何法院判决拿不到经济赔偿金?

法官提醒,需要注意的是,劳动者与用人单位解除劳动合同应当以书面形式提出,对于劳动者解除劳动合同的理由,只有符合《劳动合同法》第三十八条的情形,用人单位才支付劳动者经济补偿金。因此提醒各位劳动者,辞职理由将成为日后维权的重要依据,尽量慎重使用“因个人原因”这样的理由提出离职。如果用“被迫辞职”理由辞职的,建议...

网络主播离职被要求赔付百万违约金 法院判决:不用赔

网络主播离职,不但没有拿到最后一个月的工资,还被公司要求赔偿一百万元的违约金(www.e993.com)2024年11月25日。近日,市中级人民法院对外公布了这起劳动争议案件,我们一起去了解一下。网络主播离职被要求赔付百万违约金法院判决:不用赔小李今年26岁,毕业后她应聘成为了厦门一家公司的主播,双方签订了《演艺经纪合同》。工作期间,小李的主要工作就...

逆天!曝伊万提2大辞职条件:给违约金;找到下家!真赖着不走了

接着，几名媒体记者透露，伊万不愿辞职的主要因素仍然是金钱方面的问题。由于自愿离职和被公司解雇，这两种情况伊万得到的赔偿金额是不同的。记者郑晓蔚表示，伊万在辞职时提出了两个条件：“赛后球迷在喊伊万下课。但作为亚洲足坛资深混世魔王和接力单王者，除非中国足协给足赔偿金，或者是别的队有教练下课了等着他接...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

法院审理后认为,根据查明事实及张女士提供的证据,公司应当向张女士支付未发放的提成24104元。张女士要求公司给付经济补偿金,但张女士辞职原因写明系个人原因要去外地发展,故对此诉讼请求不予支持。法官表示,经济补偿金制度作为劳动法中的特色制度,集中体现了劳动法倾斜保护劳动者的理念,有助于减少无过错的劳动者的经...

单位克扣工资怎么投诉?可以因此辞职吗?法律上能够拿到补偿金吗

答案是劳动者可以以此为由辞职,而单位需要支付补偿金!法律依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...

被领导暗示离职怎么办?|裁员|辞职|赔偿|单方面|劳动合同_网易订阅

公司明明能直接把人给裁了,为什么还要暗示员工主动辞职?答案只会有一个,那就是不想支付裁员赔偿。根据劳动合同法的规定,在非员工个人过错的情况下,公司想单方面解除劳动合同,不管原因是什么,都需要支付经济补偿,或者是赔偿金。但是,如果员工以个人原因为由提出的离职,那公司则无需支付任何赔偿。