食堂换了个承包单位,厨师却因此被辞退
综上,法院认定双方劳动关系的解除系由劳务公司提出的协商解除,根据劳动合同法第三十六条、第四十六条规定,判决劳务公司应向宋某支付经济补偿金。福建金海湾律师事务所合伙人吴运福表示,如果劳动者在同一工作场所、工作岗位工作,先后与不同用人单位建立劳动关系并不是因劳动者原因导致,在原用人单位未能举证证明已支付部分...
员工以未补缴社保为由拒绝调岗被辞退,主张补偿金能否得到支持?
用人单位未为劳动者缴纳前期社保,劳动者可要求用人单位补缴社保,如用人单位予以拒绝,劳动者可向社会行政部门进行投诉,要求用人单位予以补缴。但应当注意,此举与用人单位的合理调岗不具有必然关联,不应成为劳动者配合调岗的前提条件。刘某入职久某公司处工作,双方依法建立劳动关系,双方的权益受到法律保护,根据生效民事判...
劳动争议审判白皮书 | 末位淘汰、调岗降薪、户口赔偿金、社保
公司不服劳动仲裁裁决起诉至法院,要求不予支付违法解除劳动关系赔偿金16万元。裁判结果法院生效判决认为,因某房地产经纪公司未举证证明业绩考核制度送达到甲某,也未举证证明考核结果的计算依据,故法院对业绩考核制度和考核结果不予认可。某房地产经纪公司对甲某进行业绩淘汰,但未提交证据证明为甲某调岗或培训,也...
全国百起典型劳动争议案梳理:外包、社保、工资赔偿是焦点
后该公司于2022年1月告知徐某,因其工作表现和考核结果较差,对徐某降薪至8000元/月,徐某遂申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资及经济补偿金等。后徐某不服仲裁裁决,向法院起诉。此案一波三折,一审法院经审理认为,该公司认为徐某技能水平不符合岗位工资标准,与其协商签订降薪合同,但徐某未予同意遂自行离职,...
劳动纠纷类案要旨:失业保险|保险费|保险金|社会保险|离职证明|最...
法院遂判决湖南某农业发展股份有限公司不需要向季某支付违法解除合同双倍赔偿金,但需向季某支付失业保险待遇损失11526元。典型意义:《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规定劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以即时辞退。但严重违反用人单位规章制度的认定标准,相关法律法规和司法解释并无规定,因...
人力资源与工资薪酬审计:资料清单、关键审计程序(实用)
对于这些职工本人没有选择权的辞退计划或者是职工愿意领取补偿而自愿接受裁减的,项目组成员应当复核辞退职工数量与企业制定的辞退补偿标准是否匹配,所有计提的辞退福利金额是否准确(www.e993.com)2024年9月21日。辞退性福利的发放是否存在跨期问题,也是审计人员应当关注的。在程序中应当复核实质性程序在一年以内,但是实际支付的时间超过一年的,是否按照...
审计笔记16.0 | 应付职工薪酬
最后在多嘴说一句,因为这两年经济环境不比往年,很多公司都面临裁员的问题,如果识别到公司人数出现显著减少,应考虑相关辞退是否会产生补偿义务,即辞退福利、补偿金等损益金额确认是否完整。当然,这一假设还是在相关补偿义务可能重大的情况下,比如公司就3个保安,辞退了1个...尽管同样可能产生补偿义务,但对财务报表整体并...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金不得扣除。企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金,因此社保费滞纳金可以在税前扣除。4、解除劳动合同补偿金(辞退补偿金)企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付...
工作被单位辞退 社保是否会有补贴?
首先被单位辞退,就意味着你是被单位单方面解除个人劳动合同,那么正常你是能够享受额外的工资赔偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。当然除了基本的工资赔偿,劳动者还可以享受社保当中的失业险赔偿。失业金的领取主要取...
超龄无社保劳动者被辞退 单位该不该支付经济补偿
如果您所在地区趋向于以开始依法享受基本养老保险待遇作为时间节点来认定,那么您由于社保缴费年限不足,未享受基本养老保险待遇,是可以主张经济补偿的。在一些地区,劳动者甚至还可以主张赔偿金。至于经济补偿的标准,相关法律已给出了明确的标准。根据劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...