劳动纠纷裁审规则:停工留薪期待遇|工资|工伤|人民法院|书面劳动...
应区别不同情况处理:劳动者发生工伤时已入职超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付包括停工留薪期间在内的双倍工资;劳动者入职不满一个月发生工伤尚未签订劳动合同的,签订劳动合同的期限应顺延至停工留薪期结束,劳动者主张停工留薪期间未签订书面劳动合同的双倍工资的,不予支持。
工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮
用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
·支付解除劳动合同的经济补偿/·支付被迫解除劳动合同的经济补偿·支付协商一致解除劳动合同经济补偿支付终止劳动合同的经济补偿//未提前30日通知解除劳动合同,额外支付一个月工资(代通知金)//支付竞业限制经济补偿/须填写时间段,精确到日支付医疗补助费//5、赔偿金请求事项下一级...
中国法院网网上直播
3、解除劳动关系后已经补了经济补偿金了。原告自己不来上班,所以要求双倍工资没有依据。要求补偿金也已经超过了。请法院驳回。4、医药费问题,是由于交通事故引起的工伤,事故认定书也明确了。事故责任人已经打了1万2给原告。原告说是借款给责任人,责任人又还给他的。从证据看,粘连单都是保险公司的,所以钱是已经得...
全国法院:关于劳动经济补偿与赔偿纠纷的指导意见汇编
14、劳动者请求用人单位支付违法解除或者终止劳动合同赔偿金,劳动人事争议仲裁委员会、人民法院经审查认为用人单位系合法解除劳动合同应当支付经济补偿的,可以依法裁决或者判决用人单位支付经济补偿。15、用人单位因劳动者违反诚信原则,提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同,劳动...
这种情况,可以要求用人单位支付双倍工资
该公司表示,就算需要向潘某支付二倍工资差额,也应当以潘某实际到手的月基本工资为基数来计算,并且潘某是因个人原因主动离职,事后以用人单位存在未签订书面劳动合同、未缴纳社保为由,提出的经济补偿金要求不能成立(www.e993.com)2024年10月27日。潘某认为,其在2022年1月至3月期间缺勤多,是由于1月和2月的放假天数多,原告某公司大部分员工的缺...
双倍经济补偿金的标准是什么?
国家发改委:加力推出一揽子增量政策推动经济持续回升向好双倍经济补偿金的标准是什么?“特别声明:以上作品内容(包括在内的视频、图片或音频)为凤凰网旗下自媒体平台“大风号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储空间服务。Notice:Thecontentabove(includingthevideos,picturesandaudiosifany)is...
这些经济补偿金和双倍工资都是你应得的 别忘了拿
哪些情况下可以获得经济补偿金?劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的情形包括:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;...
员工离职经济补偿金一览表(2023年最新版)
公司没有法律规定的合法理由,直接与员工解除劳动合同的,属于违法解除,公司需支付双倍的经济补偿金,即2n的经济赔偿金。劳动合同法第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
天价经济补偿金能否得到支持
换句话说,这意味着在公司清算解散的情况下,如果该劳动合同解除或终止,裴某除了可以获取法定的经济补偿金以外,还可以获取额外的高额经济补偿金和医疗保险补助金。说实话,这么多年来,我办理了上百起劳动争议案件,但对于在劳动合同中约定了如此高额的经济补偿待遇还是第一次见。这引起了我的好奇心,究竟是什么原因,...