小案大道理丨个人独资企业解散后,劳动者损害谁来担

该化妆品店未能在郑某入职一个月内签订劳动合同,应当支付相应期间的二倍工资差额。郑某已按照规定履行了正常病假请销假手续,应当支付郑某病假期间的工资。该化妆品店决定提前解散,在被核准注销前与郑某解除了劳动关系,应当支付郑某经济补偿金。故郑某的诉讼请求成立。刘某作为该化妆品店的唯一投资人,应当对该化妆品...

劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用

可以这样说,赔偿金与经济补偿金是一种替代关系,而非重叠关系,此观点在《劳动合同法》第48条、《劳动合同法实施条例》第25条均有所体现,应支付赔偿金,不再支付经济补偿金。??相关法条:《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...

用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效...

本案中,雷某被鉴定为十级伤残,其与劳务公司解除劳动合同,劳务公司应当支付其一次性伤残就业补助金29683.5元和解除劳动合同经济补偿金8170.88元。但劳务公司却利用雷某缺乏判断能力,与雷某签订放弃一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿金的协议,使得雷某失去了其应享有的合计37854.38元的经济补偿,协议内容损害了雷...

混同用工,劳动者有权请求关联企业合并计算工龄支付经济补偿金吗?

原用人单位未支付经济补偿,劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。

解除劳动合同,该怎样计算经济补偿年限?丨我来帮你忙

4.《劳动合同法》第四十一条的企业经济性裁员;5.用人单位破产、解散或者被注销的。以上五种情况在2008年1月1日前已经有相关规定在实施,所以经济补偿金的计算年限是从用工之日起计算。2008年1月1日后的经济补偿年限计算规定:除了这5种情况以外,需要支付经济补偿金的情形都是《劳动合同法》的新规定,所以是...

我离职了,经济补偿金怎么算?| 一文讲清

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年(www.e993.com)2024年11月23日。上述所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

关于经济补偿怎么付,这5个关键问题别混淆

鉴于单方解除可能涉及解除合法性认定和赔偿金等其他议题,本文主要以需要支付经济补偿为前提进行分析。同样按照《条例》第四十二条之规定,有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿:1.用人单位依据本条例第二十九条(即经劳动合同当事人协商一致解除的)...

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

法院经审理认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。本案中,根据陈某与某画廊店长的微信聊天记录可知,陈某因认为工作繁多,未得到对应酬劳,于2023年3月10日自行离职,而非以某画廊未缴纳社保为由与其...

劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清

计算公式:经济补偿金=月工资×补偿年限赔偿金用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。计算公式:赔偿金=经济补偿金×2备注:计算经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...

离职补偿金需要申报个税吗?可以税前扣除吗?(附补偿金一览表)

1.员工与公司协商解除劳动合同的不并入工资,单独申报纳税。2.员工合同到期不再续签的员工劳动合同到期后,不再续签所发放的补偿金不属于解除劳动合同的一次性补偿金,应在发放当月合并工资薪金计税。3.员工离职后竞业限制补偿金企业按月支付竞业禁止补偿金的,需要按照工资薪金所得预扣预缴个人所得税。