公司破产了,员工工资没发?别怕,这里有你的维权指南!

1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。3.普通破产债权。由此可见，员工的工资和补偿金在破产清偿中享有优先权。因此，员...

企业破产了,职工被拖欠的工资怎么办?

职工也可以主动向管理人提供反映职工债权的相关材料。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的...

破产案件职工债权认定丨实务方圆

劳动法中规定企业支付经济补偿的情形,属于企业原因要和劳动者解除合同,经济补偿金应属于企业对员工的补偿金,因此,对于因解除劳动合同企业而需要承担的经济补偿金,应认定其为《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款中规定的“法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金”应认定其属于职工债权,甲的经济补偿金...

收藏!员工离职经济补偿金一览表(新版)

以N为例,结合劳动合同法的相关规定,N是工作年限,用来指代劳动合同法中的经济补偿。一、经济补偿金计算公式1、通用经济补偿金公式=S×NS:指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的...

破产重整企业拖欠农民工的劳务费怎么办?法院:参照职工债权优先受偿

企业破产法第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠...

我离职了,经济补偿金怎么算?| 一文讲清

第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;...

【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

本案中王五在物业公司工作12年零一个月,其中不满半年的部分按半个月工资支付经济补偿,因此n为12.5,故解除劳动合同的赔偿金为2*(12.5*3000)。法官普法《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

本案中王五在物业公司工作12年零一个月,其中不满半年的部分按半个月工资支付经济补偿,因此n为12.5,故解除劳动合同的赔偿金为2*(12.5*3000)。京小槌普法《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...

天涯社区被员工申请破产清算,员工属于债权人吗?

不过，员工对公司申请破产清算，员工是否属于债权人，目前在司法实践中仍存争议。《法治日报》律师专家库成员、北京德和衡(上海)律师事务所联席合伙人陈瑶律师介绍，实务中，对于职工申请债务人破产，职工是否属于债权人是存在争议的，未在法律层面形成统一意见。根据《中华人民共和国企业破产法》第六条“人民法院审理破产...

《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?

如果公司裁员合法,且你属于可以裁员的范围首先明确自己享有的权益,工作期间公司拖欠的工资、欠缴的五险一金、加班费、未休完的年假,以及应得的股票期权等都可以向公司要求。其次,公司还应依照国家有关规定支付经济补偿金。与公司协商争取权益可以和公司先行协商,沟通过程中要强调贡献,态度良好,并保留好沟通记录。