如此情形下企业应否支付经济赔偿金
第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中,被告对原告的补偿数额,不符合法律规定的标准,经法院确定补偿标准后依法作出判决。原告要求给付赔偿金的诉讼请求,因为被告裁员的程序合法,与原告解除劳动合同的过程没有违法情况,...
“郭明瑞老师讲案例”第七十七期:公司高管主张未签订劳动合同双倍...
2021年1月4日,山东德德网络信息有限公司出具《解职决定》解除与于颖之间的劳动关系,于颖提起劳动仲裁,请求仲裁裁决德德公司支付未签订劳动合同二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金等,得到支持后德德公司提起诉讼。两次诉讼中关于于颖与德德公司之间劳动关系的存续期间以及德德公司是否应当支付未签订劳动合同二倍工资差...
最高法通知:劳动法要更新了,涉及26项条款,打工人权益保护升级!
如未签劳动合同双倍工资最高人民法院认定为惩罚性赔偿虽名为工资但实际并非如此;第二类特殊仲裁时效即不受一年仲裁时效限制,在劳动关系履行期间或双方劳动关系解除或终止后一年内均有权利进行索要。
全国法院:关于劳动经济补偿与赔偿纠纷的指导意见汇编
15、用人单位因劳动者违反诚信原则,提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同,劳动者主张解除劳动合同经济补偿或者赔偿金的,劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。六、最高人民法院民一庭司法观点16、劳动合同到期终止后,劳动者获得经济补偿金的工作年限是否计算、2008年...
这种情况,可以要求用人单位支付双倍工资
劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者要求用人单位支付二倍工资的,应予支持。用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立无固定期限劳动合同。转自:湖南高院原标题:《这种情况,可以要求用人单位支付双倍工资》...
极目帮办|小伙被上市公司辞退,补偿金只给了一半,律师:应该双倍补偿
律师:应当给予双倍补偿金近日,极目新闻记者和蔡先生一同来到了位于光谷金融港的数字政通公司,了解本次裁员的具体情况(www.e993.com)2024年10月27日。但数字政通公司的HR李先生拒绝了记者的采访,不愿对辞退蔡先生的情况作出说明,他建议蔡先生可以通过公司内部的渠道反映自己在离职过程中遇到的问题,按正常的程序办理离职。由于迟迟不能与数字政通...
双倍经济补偿金的标准是什么?
双倍经济补偿金的标准是什么?“特别声明:以上作品内容(包括在内的视频、图片或音频)为凤凰网旗下自媒体平台“大风号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储空间服务。Notice:Thecontentabove(includingthevideos,picturesandaudiosifany)isuploadedandpostedbytheuserofDafengHao,which...
天价经济补偿金能否得到支持
换句话说,这意味着在公司清算解散的情况下,如果该劳动合同解除或终止,裴某除了可以获取法定的经济补偿金以外,还可以获取额外的高额经济补偿金和医疗保险补助金。说实话,这么多年来,我办理了上百起劳动争议案件,但对于在劳动合同中约定了如此高额的经济补偿待遇还是第一次见。这引起了我的好奇心,究竟是什么原因,...
这些经济补偿金和双倍工资都是你应得的 别忘了拿
在某些情况下,离职后,除了最后一个月的工资,员工还能得到一笔经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。哪些情况下可以获得经济补偿金?
劳动法:单位这样对员工,劳动者可以要双倍工资!
5、劳动者在与用人单位建立劳动关系时,提交虚假的学历证书,误导用人单位在违背真实意思的情况下与其建立劳动关系,劳动者不能获得未签订劳动合同双倍工资的赔偿。我们的法律明确规定了劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的情形,因此当我们的权益受损时,我们可以向相关的部门投诉举报或者直接申请劳动仲裁。