为领失业金让公司出具“被辞退”的证明,能否要求赔偿?|第37案
因此本案解除劳动合同的提议系由劳动者提出,经协商后海德公司同意解除劳动合同,不符合劳动合同法第四十六条规定的应当支付经济补偿金的情形。一审判决认定事实错误导致适用法律错误,本院依法予以纠正。海德公司于2月28日出具的《解除劳动合同证明书》记载的合同解除原因,并不能改变系宋某先提出解除劳动合同的事实,不能仅...
失业补偿金标准是多少?
具体的标准数额,由各省级政府确定。如上海市失业补偿标准:1.第1—12个月领取失业保险金的失业人员,失业保险金发放标准为2055元/月;2.第13—24个月领取失业保险金的失业人员,失业保险金发放标准为1644元/月;3.延长领取失业保险金的失业人员,失业保险金发放标准为1420元/月。山东省失业保险金标准:失业保...
谁能想到,年薪50万老同学,现在却靠补偿金和失业金撑过了一年
原来在我们聊天中他透露,他被前公司解雇时得到了一笔丰厚的赔偿金,N+3,差不多相当于一年的工资。加上他和一些被裁的同事一起领取的失业金,虽然每月只有2000元,但在失业期间,这笔钱已经足够应付日常开销了。他还自嘲说,在职业巅峰时,一顿饭可能要花2000元,现在却能用这些钱过一个月。幸运的是,借助赔...
注意:2024年,三类人员失业金会被无情暂停与退回,只因不合规
退休的前两年,即便是劳动合同法要求不得辞退这些员工,但是依旧会有单位宁愿支付补偿金,也不续聘他们,造成这些人变成了失业人员,领到了失业金。再就业又存在困难,所以他们可能在这1~2年之内都会打打零工,度过退休前的这两年,等办理完退休手续领取到了养老金之后,失业金就会暂停的,这部分人失业金的领取会随着养老待遇...
同事被裁员,他领到15万补偿金后,就把裁员通知书丢进了垃圾筒
一个同事被单位裁员,他领到15万补偿金后,就把裁员通知书丢进了垃圾筒。然而,他却不知道那一张小小的裁员通知书有着多大的用处,当他找了几周的工作都没有找到时,他想到了失业保险金,可是当他去申请这个的时候才发现一个大问题——社保局工作人员的一句回复让他顿时慌了神,"没有离职证明,是无法为你办理...
被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金
法院审理后认为,根据查明事实及张女士提供的证据,公司应当向张女士支付未发放的提成24104元(www.e993.com)2024年9月18日。张女士要求公司给付经济补偿金,但张女士辞职原因写明系个人原因要去外地发展,故对此诉讼请求不予支持。法官表示,经济补偿金制度作为劳动法中的特色制度,集中体现了劳动法倾斜保护劳动者的理念,有助于减少无过错的劳动者的经...
老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?
综上所述,法院依法判决湖南某科技公司向邹某支付经济赔偿金及失业保险待遇损失共计112765元。湖南某科技公司不服判决,向岳阳中院提起上诉,经岳阳中院调解结案。现该公司已按期、足额履行了支付义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
职场新人收藏!这些情况,公司提解约可能违法
解除劳动关系要和单位协商一致,包括交接事宜、补偿金事宜等,并以书面协议方式签订解除协议。离职时要求单位出具离职证明,离职原因如实填写。如非本人原因更要注意,防止原因错误导致无法领取失业金。发生劳动纠纷及时向劳动监察部门投诉,投诉无法处理的尽快申请劳动仲裁。
社保减员,可以主张劳动关系解除,要求支付经济补偿或赔偿金吗?
王某申请再审称,请求改判公司支付王某违法解除劳动关系赔偿金192000元。王某称劳动合同期满终止或解除是办理员工社会保险减员的前置条件,单位为员工办理社保减员是终止或解除劳动关系之后的法定义务。本院经审查认为,针对王某的主张,原审法院结合王某的入职时间、实际工作时间、公司办理社保减员情况等因素,所作出的“从双...
公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税
(五)老李退休后,每月6000元的退休金需要缴纳个税吗?答:不需要。按照《中华人民共和国个人所得税法》规定,国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。(六)若2019年12月,原单位按照实际出勤天数给老李一笔本年的年终奖,该笔收入需要缴纳个税吗?