签订无固定期限劳动合同的员工可以辞退吗?

双方可以就解除劳动合同的具体事项进行协商,如经济补偿、工作交接等。③办理离职手续:在双方达成一致后,企业应协助员工办理离职手续,包括结算工资、缴纳社保、转移档案等。同时,企业还需要向员工出具解除劳动合同的证明,并办理相关登记手续。注意事项①遵守法律法规:企业在辞退员工时,应严格遵守《劳动合同法》...

公司提前解散需要支付经济补偿金吗?

《劳动合同法》规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(记者赖志昌通讯员陈美梅)...

...星巴克!上海一知名酒店前台拒绝,5个月后被开除!陷离职合同风波→

合同到手后,她才发现,合同是一年期的,期限为2023年4月16日至2024年4月15日。至辞退她已过半年。蒲女士认为,公司突然解除劳动合同,此举属于违法解除,公司应支付赔偿金。特别是自己后面半年左右继续在公司工作,但劳动合同已到期且未签订新的合同,因此要求这近半年的薪资公司应该双倍赔偿。对此,公司让她去仲裁。...

媒“眼”看“法”丨九成以上劳动争议案件在一审环节化解息诉,西夏...

“你之前的用人单位违反了劳动合同法,没有出具解除或终止劳动合同的书面证明,给你造成了损失,他们应当承担相应的赔偿责任……”电话中,李莉针对李女士的情况认真分析、详细解答,并从专业角度提出建议。听了李莉的解答,李女士准备进一步收集相关证据材料向法院提起诉讼。“用人单位拖欠停工留薪期工资,劳动者可否以此为由...

被公司辞退后,劳动者可以要求公司给付经济赔偿金吗?

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。尊敬的安远县父老乡亲:安远法院始终坚持以人民为中心,把群众满意作为衡量工作成效最高标准。如果您对安远法院在作风、效率、服务、廉洁方面有任何意见建议,请拨打赣州中院民意受理中心意见受...

...工作十年被电话通知失业,用工单位和派遣单位她该找谁要补偿金?

01重庆市民冉女士在与重庆德科人力资源服务有限公司签订的劳动合同后,通过劳务派遣方式在怡飞酒类营销有限公司工作十多年,近日被电话通知辞退(www.e993.com)2024年11月22日。02冉女士被拖欠9月、10月工资,且未获得解除劳动合同补偿金,希望两家公司给予赔偿。03然而,两家公司均拒绝正面回应,冉女士向重庆市渝中区人力资源和社会保障局反映此事。

经济补偿金和经济赔偿金有什么不一样?

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照有关规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十五条规定...

二次劳动合同到期后公司终止合同?法院判了

法院最终判令科技公司支付老张双倍经济补偿金,以及欠付的年休假工资、加班工资合计9万余元。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者不存在违法违纪、不胜任工作等用人单位可以解除劳动关系的情形下,连续订立二次固定期限劳动合同后续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同...

无固定期限劳动合同≠职场保命符 公司因员工投诉不予续签合同是否...

无固定期限劳动合同的劳动者单方解除劳动合同也应遵循劳动合同单方解除的一般规定,即应提前30天通知用人单位,30天后,劳动者与用人单位的劳动合同自行解除,而不必支付违约金,但是因其单方的解除行为给用人单位造成损失的,劳动者也应承担相应的赔偿责任。(3)约定解除。用人单位和劳动者在签订劳动合同时可以约定解除劳动...

女子正上着班公司突然解散,劳动监察回应

11月18日，据都市现场，该负责人表示：“现在经济补偿金还有工资都已经确保今天能拿到手。”公司解散，是否有经济补偿？根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿。法条链接《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）...