被用人单位拖欠工资,劳动者可要求支付经济补偿金
经济补偿标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资。工资系劳动者应得的劳动报酬,因此,徐某据此有权解除双方的劳动合同关系,并要求公司支付工资及经济补偿金。鲤城法院法官提醒,为更好维护自身的合法权益,劳动者应做好以下事项:首先,要签订书面劳动合同,避免口头协议。明确约定劳动报酬、工...
员工被迫解除时间定在3日后,公司及时补发工资,补偿金未支持
员工认为公司补发后仍存在“不足额支付”,对公司提起了仲裁、诉讼,但案件经审理,裁判机关认为公司补发后已经足额支付,且劳动者主张的其他被迫解除理由也不符合法定要求,未支持员工诉求的被迫解除劳动合同经济补偿金。(注:该案劳动者主张被迫解除的另一个理由是“用人单位未依法缴纳社会保险费”,但根据深圳当地规定,劳...
维权胜利后的焦虑:劳动仲裁赢了,但找工作却屡次失败
2023年5月,被辞退的李竞为了拿到补偿金,申请劳动仲裁。经过前前后后半年的奔波,他终于拿到了补偿金。因为这段劳动仲裁记录和旧公司的评价,他的求职屡屡失败。考虑再三,李竞选择回到老家,重新开始。往返折腾多日拿到2000元补偿金2023年2月,李竞入职了南京市一家电子科技公司,公司员工约有70人。李竞回忆,当时与老板...
...不服劳动仲裁裁决起诉,劳动者在一审时发现应该给赔偿金,可以...
一、劳动者收到仲裁裁决书之后在十五天之内向法院起诉的:可以。此时由于劳动者不服仲裁裁决,仲裁裁决并未对劳动者生效,此时劳动者可以在法院一审辩论终结之前提出变更诉讼请求,将补偿金变更为赔偿金。《人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(人社部发﹝2022﹞9号)...
打工人注意!续签时遇到这个问题,可以拿到一笔不小的赔偿
之后她将单位告到了劳动仲裁索要总计8万元的补偿那么主动不续约的薛女士到底能拿到补偿金吗?薛女士从2017年2月开始,在松江区的一家幼儿园担任教师工作。今年8月底,园方召集了一次全体员工大会,按照惯例,当时园方和所有员工都要签新的劳动合同,但是一看到新合同,薛女士就发现新合同上的薪酬降低了。
被劝退后还要赔60万!一名普通打工人开始与大企业正面“抗衡”|...
企业给函道每月的补偿金是税前7000元左右,税后到手6300元左右,第一个月拿到补偿金时,函道心想,“交完房租后,这点钱怎么在北京生活?”他熬不了半年的竞业期(www.e993.com)2024年10月20日。父亲2017年初确诊脑肿瘤,治疗花费不少,母亲在家待业,他是唯一的现金流。他在北京租一间10平方米的房间,房租每月4000元,还要还老家的房贷,每月...
社保减员,可以主张劳动关系解除,要求支付经济补偿或赔偿金吗?
2021年9月27日,王某向平谷仲裁委申请仲裁,要求……公司支付解除劳动合同经济补偿金96000元。……02仲裁委在仲裁庭审中,王某称其与公司均未提出解除劳动合同,双方的劳动关系没有解除,公司对此没有异议。2021年12月9日,仲裁委裁决:……五、驳回王某的其他仲裁请求。
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
目前看所谓的n比较普遍,一般情况下需要支付经济补偿金,都是按n计算;但如果用人单位存在过错,劳动者向劳动行政部门投诉作出处理后,再向法院或者仲裁机构主张赔偿,这个情况下就是通常说的赔偿2n。最后所谓n+1是指用人单位提前向劳动者支付一个月工资再解除与劳动者之间的劳动合同,除了按工作年限n支付经济补偿金再加一...
...离职后能否向用人单位主张经济补偿金?劳动争议申请仲裁时效如何?
被告虽未与原告签订劳动合同,但原告并未向社会保险行政部门投诉举报,也未在一年内申请劳动仲裁,故此对原告要求被告支付2011年9月至2012年8月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额计20,661.63元的诉讼请求,因其超过仲裁时效,法院不予支持。法官说法经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,...
法官说法丨劳动仲裁主张赔偿金未被支持,能否另行要求经济补偿金?
2023年2月8日,孙某又要求甲公司支付经济补偿金3000元,仲裁机构裁决甲公司向孙某支付经济补偿金2600元,甲公司不服,向槐荫法院提起诉讼,其认为双方之前已经达成调解协议,不应再支付任何费用。孙某辩称,双方之前的调解协议系就办案争议达成调解,不涉及其他项目,故其可以另行主张经济补偿金。