冷菜厨师跳槽后被诉“违反竞业限制”遭索赔10万,法院判了
2021年12月,公司要求赵某等一批一线员工与公司签署雇员保密协议及附件协议,在附件协议中约定了竞业限制的期限、范围、补偿金以及违约金等相关内容。次月,赵某提交离职申请,后入职另一家公司从事相同工作。原公司认为赵某违反了双方签订的竞业限制协议,申请劳动仲裁,要求赵某支付竞业限制违约金15万余元并继续履行竞业限...
劳动者离职后未报告就业情况,前东家能否追回竞业限制补偿金?
“本案中,公司并未举证证明张某存在违反竞业限制义务的行为,故其要求张某支付竞业限制违约金,返还竞业限制补偿金的诉讼请求,无事实与法律依据,不予支持。判决作出后,双方均未上诉,本案目前已生效。”竞业限制的制度设计旨在通过约束劳动者离职后的择业权,以保护用人单位的商业秘密。部分用人单位从保护自身利益出发,在...
无法将竞业补偿金与工资作出明确区分
本案中,甲公司与吴某所签订的保密与竞业限制协议系以在职期间按月发放补贴的形式给予其离职后的经济补偿,且该300元的补贴于不同月份被纳入不同补贴项目并计入计税工资总额。故法院认为甲公司在实际履行过程中,无法将竞业补偿金与工资作出明确区分,该补贴实为工资性质,认定甲公司未向吴某支付竞业限制补偿金。此外,法院...
别让不合理竞业限制阻碍创新人才流动
根据劳动合同法,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。但实践中,少数企业通过设置高额赔偿金、扩大竞业协议范围、无差别设定签署人员等方式,限制员工自由流动。由于竞业限制方面的法律规定具有相...
法治护航职工创新④|不合理竞业限制阻碍创新人才流动
“没想到自己会败诉,也没想到要赔这么多。”王元召告诉记者,原公司给的竞业限制补偿金是按照其劳动合同解除前12个月平均工资的30%计算,而《竞业限制协议》约定的员工违约金高达200万元,二者并不对等,但如果不签这份协议,离职时他就拿不到《离职证明》,无法顺利再就业。相关法律规定具有相对原则性与模糊性王...
用人单位原因未支付竞业限制经济补偿的司法审查与认定丨案例精选
《解除劳动合同协议书》约定:投资管理公司就双方劳动合同的解除等向杨某某支付经济补偿金,竞业限制期为自双方终止劳动关系之日起的一年内(www.e993.com)2024年10月20日。4月15日投资管理公司向杨某某支付了3月的竞业限制补偿金,之后未再发放。8月,杨某某通过电子邮件告知投资管理公司因3个月没有支付竞业限制补偿金,竞业限制协议将自动解除。9月...
单位未支付竞业协议补偿金,是否还有效力
双方主要争议焦点如下:一、劳动合同违约金。根据双方劳动合同约定,赵某对Z公司负有商业保密及竞业禁止义务,但未对经济补偿作出约定。根据浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(三)》,“用人单位与劳动者约定了竞业限制,但未约定经济补偿或约定的经济补偿过...
公司没有及时支付补偿金,可否解除竞业限制协议?丨我来帮你忙
李董丹律师说,竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。另外,如果用人单位超过三个月未支付的,劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。竞业限制期限,不得超过两年。本案中公司未支付时间不足3个月。因此,这位市民不可以通知...
竞业限制协议未约定补偿 用人单位并非可以免责
但是,经济补偿金的给付则具有强制性,必须约定,即使没有约定,只要劳动者在离职后履行了竞业限制义务,就有权受偿,用人单位不得以无此项约定而主张免责。为了规范这种情形下经济补偿金的计算和支付标准,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十六条规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中...
赔钱上班,跳槽无门:竞业限制协议滥用调查
2023年,宁德时代的无差别竞业协议曝光,列明的竞对公司超百家,且不仅限这个名单。违约金为离职前12个月税前总收入的5倍或100万元,两者取金额高者。2019年,宁德时代向5名前员工索赔100万元竞业违约金,其中包含一名平均月薪8000元的市场专员,和一名在职仅3个月的主任工程师。11个月后,宁德时代再次起诉4名前员工违反...