...工作十年被电话通知失业,用工单位和派遣单位她该找谁要补偿金?

对此韦清龙律师建议，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，通过协商解除劳动合同的方式由派遣单位或者实际用工单位支付经济补偿金。如果市民遇到和冉女士一样的遭遇该怎么办？韦清龙律师建议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，在用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以据此解除劳动合同，并要...

上游帮忙|外包工作十年被电话通知失业,她该找谁要补偿金

之后,劳动者可以直接向劳动仲裁机构提起仲裁,主张用人单位支付拖欠的工资和支付经济补偿金。本案因涉及实际用人单位和劳务派遣单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定:“用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本案明显是用人单位单方通知劳动者不用再来上班且拖欠工...

主动辞职也能拿到补偿金?!离职前一定要看!

比如,在建筑行业,用人单位未给劳动者配备合格的安全帽、安全绳等安全装备,劳动者因此辞职,可主张经济补偿金。2.未按照劳动合同约定提供劳动条件:有些用人单位为让员工主动离职,不安排工作内容和任务,或限制员工工作权限等,导致劳动者无法正常提供劳动,应认定为未按约定提供劳动条件,离职时可要求经济补偿。例如,公司...

主动辞职还有补偿金吗?还可以领失业金吗?

倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-ee7fdb5c4d8cd8854f04e20e7722f2af按下键盘上下键或滑动鼠标滚轮切换视频同时支持点击屏幕上下按钮切换视频主动辞职还有补偿金吗?还可以领失业金吗?2024-08-0811:51发布于北京|20观看0评论收藏分享手机看明哥...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

法官提醒,需要注意的是,劳动者与用人单位解除劳动合同应当以书面形式提出,对于劳动者解除劳动合同的理由,只有符合《劳动合同法》第三十八条的情形,用人单位才支付劳动者经济补偿金。因此提醒各位劳动者,辞职理由将成为日后维权的重要依据,尽量慎重使用“因个人原因”这样的理由提出离职。如果用“被迫辞职”理由辞职的,建议...

劳动纠纷类案要旨:失业保险

法院遂判决湖南某农业发展股份有限公司不需要向季某支付违法解除合同双倍赔偿金,但需向季某支付失业保险待遇损失11526元(www.e993.com)2024年11月27日。典型意义:《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规定劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以即时辞退。但严重违反用人单位规章制度的认定标准,相关法律法规和司法解释并无规定,因...

企业困难时,《劳动法》更应找到各方利益平衡点

按照《劳动合同法》规定,单位在单方解除处于试用期的员工时,必须证明该员工不符合录用条件,才能合法解除劳动合同并需支付“N”的补偿金。但在实际操作中,一旦进入法律程序,单位很难证明员工不符合录用条件,因此容易被认定为违法解除劳动合同,需要支付“2N”的赔偿金。

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。5.关于劳动合同期满能否领取失业金问题...

个人主动辞职不能领取失业金?其实在这些情况下,还能领取补偿金

第三种情况,用人单位面临破产了。在这种情况下,你也只能够辞职不干了,在这个公司已经不存在了,这也是可以领取失业金的,现在可以领取经济赔偿金。就比如我们当地有一家工厂破产了,把这些工人失业之后,老板给每个人发了1万多块钱的经济补偿金。打开网易新闻查看精彩图片...

离职签字需谨慎,小心补偿金和失业保险金都泡汤

关系到打工人离职权益保障打开网易新闻查看精彩图片话说大家都知道离职时是因个人原因主动辞职还是被动被公司炒了离职后得到的待遇是完全不一样的但如果劳动者与公司记载的离职原因不一致双方各执一词,这要如何判定呢?一起来看看仲裁委是如何认定证据的打开网易新闻查看精彩图片打开网易新闻查看精...