代办领取失业保险金?“生财之道”变成“入狱之门”

经过交谈,孔某对此事也很感兴趣,表示可以通过自己的公司进行“包装”操作:虚构该公司与客户的劳动合同,在短期缴纳保险后,通过开除方式解除与客户的劳动合同,为客户领取失业保险金。二人一拍即合,决定分工合作,侯某负责介绍客户,孔某负责跟客户签订劳动合同、缴纳保险,然后再解除劳动合同、申领失业保险等具体流程。小...

晚报融媒·帮您办丨已领满24个月失业保险金 下次再失业可再领

用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。失业保险金每次最长可以领24个月,重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,如符合条件可继续申领失业保险金。相关人...

员工主动离职,能要求公司赔偿因未缴纳失业保险而导致的失业保险金...

如果员工是因为个人的原因而离职的,就不能向公司主张赔偿失业保险金损失。综上所述,失业保险金不属于劳动者离职后的必然损失,员工主动离职是否能主张公司赔偿因未缴纳失业保险而导致的失业保险金损失,需要考虑员工离职是否属于非本人意愿中断就业。如果员工能够提供证据证明其离职是因为公司的原因被迫离职,离职是非本人意...

自愿离职可以领取失业金吗?

自愿离职可以领取失业金吗?自愿离职一般是不可以领取失业保险金的。根据我国《社会保险法》和《失业保险条例》的相关规定,领取失业保险金需要满足一定的条件,其中之一就是“非因本人意愿中断就业”。具体来说,失业人员符合下列条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金:失业保险缴费满一年:失业前用人单位和本人已经...

拖欠工资、未缴社保,劳务派遣工能否被迫离职,要求经济补偿?

李某以劳务派遣公司未缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬,向劳务派遣公司提出解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求劳务派遣公司支付工资报酬、经济补偿金、失业金损失等,并要求镁材公司承担连带赔偿责任。法院认为,劳务派遣公司未能按时足额支付李某劳动报酬、未依法缴纳社会保险,根据《劳动合同法》规定,劳务派遣公司应向...

【人社政能量】只能领一次?最多领24个月?关于失业保险金,这篇为您...

不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断就业可以申领失业保险金“申领失业保险金需准备哪些材料?别慌,不需要准备证明材料!《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》规定,经办机构认定失业人员失业状态时,应通过内部经办信息系统比对及信息共享,核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确...

失业金申领政策解读

这几年,按照人社部的相关文件规定,为了更好的方便失业人员领取失业保险待遇,对于符合失业登记条件的失业人员,在满足失业保险申领前两项规定(即参保一年以上、非自愿失业)的情况下,可以先申请失业保险金,再去办理失业登记。这里需要强调一点,如果失业人员从A公司非自愿离职,但是同时是B单位的法定代表人的,那这种情况下...

劳动纠纷类案要旨:失业保险

06、用人单位未如实申报劳动者离职原因,造成劳动者无法领取失业保险金,是否应赔偿裁判要旨:本案的争议焦点是某公司未如实向失业保险经办机构申报梁某离职原因,是否应承担其失业保险待遇的损失?《失业保险条例》第十四条规定:“具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

法官提醒,需要注意的是,劳动者与用人单位解除劳动合同应当以书面形式提出,对于劳动者解除劳动合同的理由,只有符合《劳动合同法》第三十八条的情形,用人单位才支付劳动者经济补偿金。因此提醒各位劳动者,辞职理由将成为日后维权的重要依据,尽量慎重使用“因个人原因”这样的理由提出离职。如果用“被迫辞职”理由辞职的,建议...

大厂人花上百万元买保险,失业后成负担:“有种为保险打工的感觉”

01大厂员工为了抵抗坠落的恐惧,愿意花上百万买保险,保险成为治愈身心的良药和架设在高层的防护网。02然而,保险在带来安全感的同时,也可能成为沉没成本、债务和负担,让大厂人在面对失业时感到无助。03由于大厂裁员降薪和组织变革,员工们对未来的担忧加剧,保险成为他们缓解不安的有力抓手。