用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……

现金发工资本身并不违法。但有的企业利用现金发放工资进行偷漏税等违法行为,这是税务部门严厉打击的!中山市某机械设备有限公司就犯了这样的错误。中山市税务局稽查局查明,该机械设备公司使用现金发放员工工资,少代扣代缴个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收...

付鹏:很多人现金流撑不到发工资,我被网友评论区留言扎心了

这种看法突出表明,现金流动问题同特定产业有着密切的联系,并促使人们重新审视经济结构。薪资循环之争:有些人对薪资支付的循环问题表示怀疑,若延迟到下月支付,则会让他们多待一个月,增加生活负担。这体现了个人对薪水的急迫需要,以及生活的艰难困苦。社会现实的反应付鹏的这种看法,是对社会底层生活状况的一种深入了...

为什么大部分公司都是15号发工资?人事经理透露3点原因,很现实

发工资的时间安排也是公司管理策略的一部分。将工资发放日期设在月中，可以在一定程度上影响员工的留职决策。例如，如果员工计划在月初辞职，他们可能会因为要等到月中才能领到工资而重新考虑这一决定。此外，这种工资发放方式有助于平衡员工的现金流，避免月初一次性大额支出后，月末资金紧张。从心理上讲，这也让员工感觉...

严查!这样发工资=偷税!

多发工资不交社保,违法!求职过程中,有一些人发现缴纳社保后,每月到手的钱会少。有的用人单位会以此为由,说服劳动者不缴社保、多发工资,而有的劳动者也愿意到手的钱多一些。比如,月薪10000元,如果按照10000元基数交社保,每年需要缴纳12600元社保;如果只按照8000元基数缴纳社保,每年缴纳社保10080元,少缴纳了2520...

注意!2024年,这4种发工资的方式,税务部门正在严查!

二、利用私户、现金发放工资、奖金,且不入账、不申报个税据中山税稽罚〔2023〕3号,中山市某机械设备有限公司,因使用现金发放员工工资,少代扣代缴个税,被税务部门查处。经查,该单位共计涉及少代扣代缴个税19208.46元,最终被处以应扣未扣个税税款0.5倍罚款,罚款计9604.23元。

网友:上海某餐饮品牌老板申请破产?2000多员工7个月工资未发…

雷军身上有一点跟俞敏洪很像,“公司账上一定要留一笔现金,确保能发18个月工资,天塌了都不许动“,这是雷军说过的最实在的一句话,一个好老板都不想让员工没饭吃(www.e993.com)2024年11月25日。显然,这些举措不只是未雨绸缪,更是一个企业家的担当和良知。试问一下,那些看上去风风光光的大公司,有几个老板可以喊出这么硬气的话?

私户发工资被查!即日起,不能这样发工资

这种形式一般都是通过现金发放工资来实现,通过虚构员工人数,虚发工资,实现套取公司资金及少缴纳企业所得税的目的。(2)隐藏员工人数,享受优惠政策隐藏员工人数,从而达到小型微利企业标准,来享受小型微利企业所得税税收优惠。3.变相要求员工通过发票报销方式冲抵工资...

严查工资避税!2024年,禁止这样发工资!

4、现金交易会发生巨大变化“数字人民币”逐渐出现在大众视野,为的就是在交易流程“留痕”。今年5月份,已经有省份开始以“数字人民币”发放工资了!????02这3种发工资方式,违法!1、通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资...

不发工资发积分?一企业被指“奇葩”!调查结果来了

最后，更严重的是，《积分制度》积分兑换现金的条件，是严重侵犯劳动者合法权益的行为。如果该公司执行这样的制度，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。如果公司拒不按时发放工资，劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿，以维护自己的合法权益。”对此，中青评论发文称，其实，这就是典型的“以爱护你的名义伤害你”...

#江苏一公司不发工资发积分#上热搜!公司:融资到位补发工资!劳动...

●积分兑换现金必须同时满足两个条件:一是公司达到盈亏平衡后,实现年度盈利即利润为正;二是公司现金流具备相应的积分兑换能力,并对公司经营不产生重大影响等。12月26日,公司相关负责人告诉记者,“积分折算工资”的情况属实,员工来公司工作的前4个月左右发积分不发工资,积分计算工作量,等到融资到位后就补发工资。