科技赋能金融风控,平安养老险入围『金贝』优秀案例库
此次是平安养老险第三次入围『金贝』优秀案例库。2008年6月和2014年8月,平安养老险分别入围“年度最佳企业年金管理机构”“最佳企业年金投资管理人”优秀案例库。2024年,公司凭借“平安养老险投资风控一体化平台建设项目”,入选“2024卓越金融科技保险公司”优秀案例库。科技赋能金融风控,自主搭建投资风控一体化平台随...
对话平安养老险董事长甘为民:企业年金扩面刻不容缓 中长期收益...
甘为民介绍,早在2006年,彼时中国企业年金市场尚处于发展萌芽期,想要实现企业年金员工投资自选并非易事,在受托管理企业年金的过程中,受托机构最难的是鲜有可供借鉴的成熟样本。以联想集团企业年金计划受托管理为例,为满足联想集团不同年龄阶段及不同风险偏好的员工需求,平安养老险不断摸索年金管理模式,设立了激进...
企业年金发展如何提速?平安养老险携手联想集团长跑17年给出答案
平安养老险作为我国最早参与养老保障体系建设的年金受托管理机构,是平安集团服务养老、保障民生的重要“窗口”。截至2023年6月,平安养老险年金受托业务规模超7000亿元,受托服务涵盖职业年金全部省级统筹区33个代理人、36家一级央企以及全国各省市地区近2.8万家企业,受托资产管理、受托运营服务及与之配套的系统能力已成为业...
平安联想携手17年,探索企业年金发展如何提速
2006年,联想集团率先在国内建立企业年金计划并获得原劳社部备案通过,成为了中国年金发展历史的“0001”,平安养老险成为联想集团企业年金计划的受托人,双方携手至今已有17年。联想集团人力资源高级副总裁、首席人力资源官高岚透露,经过17年的精心经营,联想集团企业年金计划员工参加人数由原来的3000人壮大到现在的2万...
企业年金发展面临机遇,平安养老险与联想集团17年探索模式可做借鉴
平安养老险成为联想集团企业年金计划的受托人,双方携手至今已有17年,打造的多风险偏好投资组合的员工自选管理模式也成为行业典范。平安养老险党委书记、董事长甘为民表示,2006年,中国企业年金市场还处于发展的萌芽期,想要实现企业年金员工投资自选,平安养老险做了很多努力和尝试,包括在对联想集团人员结构充分调研的基础上...
中国平安:“综合金融+医疗养老”战略驱动 写好养老金融大文章
主力资金加仓名单实时更新,APP内免费看>>作为中央金融工作会议上提出的“五篇大文章”之一,养老金融的重要性愈发凸显,金融机构探索布局养老金融创新模式的举措备受市场关注(www.e993.com)2024年9月9日。从“综合金融+医疗健康”升级为“综合金融+医疗养老”,近年来,中国平安的战略步伐也在因时而变。
对话平安养老险董事长甘为民:做多养老第二支柱,提高年金覆盖率|...
我们和联想集团合作接近18年。2004年,中国《企业年金试行办法》出台,标志着中国第二支柱市场化运作正式启动,平安养老险在2004年底成立的,成立以后筛选了市场一批年金的目标客户,其中就有联想。当时,我们就去企业进行宣传,宣传两个东西:第一,年金是什么?年金能为企业带来什么,有什么价值?我总结就是,年金既是服务也是...
34家保险资管混战第三方业务:国寿平安泰康三大头部机构利润占比过...
可以看到,保险资管业是一个马太效应极强的行业,作为头部险企旗下的资管公司,国寿资管、平安资管、泰康资管等凭借股东优势拥有巨大的资产管理规模,也带来了远超同业的营收和利润,无论是营收还是净利润均霸榜前三名。从数据来看,这三家公司2023年合计营业收入146.35亿元,占比40.4%,合计盈利76.6亿元,占比49.28%,均近乎...
历时17年、参与员工超2万、满意度达90%……我国首份企业年金计划...
2006年,联想集团率先在国内建立企业年金计划并获得原劳社部备案通过,成为中国年金发展历史的“0001”,平安养老险则成为联想集团企业年金计划的受托人。作为原劳社部备案通过的首个年金计划,从“0”到“1”的框架搭建是艰难的。甘为民表示,2006年,中国企业年金市场正处于萌芽期,为实现企业年金员工投资自选,平安养老...
平安养老险携手联想集团17年,长期助力国民“养老梦”
甘为民称,当前,企业年金发展面临着重大机遇,“十四五”规划已经明确提出“提高企业年金覆盖率”。同时,国家持续推动职工基本养老保险全国统筹,将会为企业年金未来发展创造更加广阔的空间。平安养老险也将继续以“成为中国领先的养老资产管理机构”为目标,持续提升专业能力、不断积累管理经验、强化自身受托管理和风控能力体系...