社会保险咨询台|五级、六级工伤可享哪些待遇?
答复:根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十六条的有关规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,...
“超龄”劳动者遭遇工伤,能要求用工单位承担工伤保险责任吗?
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...
为劳动者撑起安全“保障伞”——焦作工伤保险制度实施二十周年综述
9月29日,记者从市人社局获悉,根据全省统一部署,我市对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整,继续提高一级至六级工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费标准。政策自今年1月1日起执行。根据要求,增加的待遇将于2024年12月底前全部发放到相关人员手中。调整对象:根据《河南省人力资源和社会保障厅关于调整的2024年伤残...
创新工伤保险服务!荆州市本级一次性伤残补助金实现“免申即享”
随着我市创新推出一次性伤残补助金“免申即享”举措,全面简化申领流程,只须经办机构审核信息通过、用人单位最终确认后,工伤保险一次性伤残补助金可直接转到工伤职工个人社保卡账户,意味着用人单位不需要提交任何申请材料,就可维护工伤职工个人权益。“请问您是经办人吗?我是荆州市养老保险服务中心工伤待遇审核科工作...
重磅!个税新政来了,9月1日起执行!
职工按照《工伤保险条例》规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等...
哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...
(1)职工突发疾病死亡和在抢险救灾等活动中受伤的,按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇(www.e993.com)2024年10月10日。(2)伤残退役军人旧伤复发的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。这是因为,一次性伤残补助金是对伤残职工伤残程度的一次性补偿,职工原在军队服役期间,因公负伤致残后,已经按照军队有关...
市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则的通知
职工有前款第(三)项情形的,按照规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十四条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。第十五条职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日...
【沂蒙法官说】员工获交通事故赔偿后,能否就工伤再主张权利?
遂判决二被告支付张某一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇和住院期间护理费共计304580元,判决后,双方均未上诉,判决现已生效。03法官说法生活中常会发生因工作原因造成的车祸,因此会产生第三人侵权责任与工伤保险责任同时存在的情形。工伤保险待遇请求权与人身损害赔偿...
最新!2024年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总
一次性伤残补助金职工因工致残评定伤残等级,依法享受一次性伤残补助金。(《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条)所谓“本人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月本人平均月缴费工资。10伤残津贴职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月支付伤残津贴。被鉴定...
一次性伤残补助金的赔偿标准是什么?
一次性伤残补助金的赔偿标准是根据劳动鉴定机构对工伤职工的伤残等级评定结果来确定的。工伤等级的不同将直接影响补助金的具体数额。对于工伤等级评定结果,有以下几个主要分类和对应的补助金标准:-一级至四级伤残:这类工伤职工将保留与用人单位的劳动关系,但不再从事原工作岗位。他们享受的一次性伤残补助金标准如下...