五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资

某一雇员目前月薪8000元,在扣除五险一金及其个税之后可支配工资收入6053.9元。某天雇主为之加薪2000,该雇员税前工资涨到了10000元,正式晋身万元水平。不过,如上所述,在扣除了杂七杂八后,该雇员每月到手工资为7454.3元,较之此前的6053.9元增加了1400.4元。而雇主付出的代价是,为了这1400.4元,须增加的用工支出,由此...

1月4日,朔州市第二中学校招聘简章

薪资待遇:5K+,五险一金查看联系等更多详情请扫下方二维码▼招聘有想去火电厂的联系,工资4500左右,五险,后续一金,一天工作8小时(全白班),包住,有饭补,月休四天查看联系等更多详情请扫下方二维码▼招聘朔州担水沟招工,起始基本工资12000,三险,联系电话184***4808朔州平鲁某电厂招工,男18-45周...

工资5000含五险一金到手多少(工资5000五险一金怎么算)

也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。3、税前工资5000扣完五险一金、公积金根据2018个人所得税我能拿到多少工资5000元,五...

找工作的你,这里正在招人,税前10000+元/月

1.星级费用+考核费用+量化费用+专项费用；2.税前10000+元/月；3.五险一金：基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；4.福利：专业岗位技能培训和资格认证、定期组织健康体检、每年不少于2次劳防用品发放、重大节日慰问礼品等。联系人：潘老师联系电话：18116499112/54705569联系邮箱：p...

我问完HR薪资组成,写下8000税后月薪,面试后给了税前10000

结果到了年底，公司效益差，年终奖只发了3000块钱，有苦说不出。还有个朋友工资8000，其中4000是基本工资，4000绩效工资基本上每个月都被领导扣钱，心里一直很委屈，但是又没办法。2.五险一金的缴纳基数挺重要我的工资每个月10000，而且缴纳基数也是按照10000进行缴纳，那么就拿住房公积金来说，公司个人比例一比一...

税前1万元到手7610,钱哪去了?

在个人所得税方面,应税工资扣除免税额3500元后,适用于10%的税率,减去速算扣除数105元,需要缴纳个税340元(www.e993.com)2024年11月26日。所以,最后个人能拿到手的是剩下的7610元。五险一金占企业人工成本40%而对于企业来说,缴费比例则要远远超过雇员。同样以10000元税前工资为例,企业需缴纳的社保,包括养老保险18%,医疗保险9%,失业保险1%,...

五险一金交了这么多年 最后得多少? 这次帮你算清楚了!

以职工月薪10000元为例,每月要缴纳的养老保险为:个人:10000*8%=800元公司:10000*20%=2000元共缴:800(个人)+2000(公司)=2800元医疗保险各省(区、市)个人和公司缴纳比例存在差异,下面仅以北京为例:个人和公司缴纳比例分别为2%和10%,在北京地区上保的职工都会领到一个北京银行的存折,个人缴纳的这2%的...

社保费用自己全部承担,交十五年,到55岁每月可以领多少钱?

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,从本人个人账户中支付;不足支付时,从社会统筹基金账户中继续支付。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。最后要说的是,养老金的多少和当地上一年的平均工资以及缴费年限有关系,所以,每个人领取到的养老金是不一样的。

8千工资到手5千 网友惊呆这到底是怎么算的?

工资8千到手不足5千,算完五险一金老板和我都哭了如果你的税前工资是10000元,那么将要缩水25%,大概是这样计算的:10000元工资,扣除个人需缴养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.2%住房公积12%,共计扣除2220元。再扣除缴纳个税301元,只剩下7479元。

真相:月薪1万,实际到手7454元,公司实际付出14410元

你税前月薪为10000元时,实际拿到手的现金为7454元,占企业实际用工成本14410元的比例为51.73%,已经超过一半了。企业需要负担的金额,约为个人到手金额的两倍。该惊叹了吧,是不是也算得让我们心惊肉跳。当然,你可以和我辩论说,那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。我不管过几十年后还能不能拿回...