社保断缴1次,这些待遇全部取消?本月起,全都这样处理
养老金“多缴多得,长缴长得”。简单来说,如果中断时间越长,缴费就越少,参保年限也就相应减少,个人账户累计储存额也越少,养老金也越低。(2)影响养老金的办理时间此外,如果你因为断缴而导致缴纳年限不够,想要退休后领取养老金,只能是延长缴费年限,还需继续延长缴费,达到领取条件后オ能办理领取养老金手续。2....
公司交五险一金的最低标准是多少?
五险一金的缴费标准:1.基本养老保险:企业承担20%的缴费比例,员工承担8%。2.基本医疗保险:企业承担9%的缴费比例,员工承担2%。3.失业保险:企业支付2%的缴费,员工支付1%。4.工伤保险:全部由企业承担,缴费比例为0.5%,员工无需支付。5.生育保险:同样完全由企业承担,缴费比例为1%,员工无需支付。6....
五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资
据财务专家解释,所谓社会保险“五险一金”,具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险,以及“一金”住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳。而另有业内专家认为,社会保障的范畴还应包括企业年...
社保新变化!“五险一金”变“七险三金”
缴费完全由参保人个人承担,自主选择购买养老金融业务。与个人养老金不同,年满18周岁,且身份证户籍地址属于试点地区的,即可参保商业养老金。也就是说多出的“两金”完全是个人自主选择相当于一笔投资,用来规划个人养老而“五险一金”,即社保依然是员工可靠的基础生活保障原标题:《社保新变化!“五险一金”变...
...人本股份估值两年暴增1250%至270亿元 未给近千名员工缴纳社保...
根据《社会保险法》相关规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据《住房公积金管理条例》之规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴。因此,人本股份为给近千名员工缴纳“五险一金”的行为显属违法,或不符合“合规经营”的IPO审核条件。
2024年1月1日起,五险一金缴费基数将上调,工资要变了
第二,调整力度应考虑经济承受能力(www.e993.com)2024年10月21日。频繁和过度调整缴费基数,会对经济形成冲击。当前经济下行压力大,调基力度不宜过大。可考虑先小幅调整,降低对企业和居民的负面影响。第三,调整后个人权益也会提高。这一点我们要看到。本次深圳调整养老保险费率,参保人员的个人账户积累将会增加,退休时可以享受更高的养老金。职工...
...规避审核红线 巨额分红8.7亿元却未给数百名员工缴纳“五险一金”
有钱巨额分红,新明珠却未给数百名员工缴纳“五险一金”。截至2022年12月31日,新明珠共有员工7492人,其中足项缴纳五项社会保险的人数为6760人,缴纳比例为90.23%,未缴纳人数为732人;缴纳社保公积金的人数为6809人,缴纳比例为90.88%,683名员工未缴纳。根据《社会保险法》相关规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险...
七险三金与五险一金有什么区别?
1、个人养老金个人养老金实行个人账户制,缴费完全由参保人个人承担,自主选择购买符合规定的个人养老金产品,每人每年最高可缴存12000元。已参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险,且未退休人员,可参加个人养老金。既为自己的未来多添一份养老收入,还可享受税收优惠政策。
税务局最新通知:即日起,2024年五险一金合并申报正式开始!
灵活就业人员可以通过“京通”小程序、北京市电子税务局、社保大厅税务窗口、办税服务厅、北京税务服务号等渠道申报社会保险费年度缴费基数。四、北京今年还采用五险一金合并申报吗?需要注意的是,虽然今年北京税务部门未明确五险一金是合并申报的。但是在通知中也明确提到了:...
社保和公积金缴费基数必须一致吗?官方刚刚明确了!
通知中明确按照“一数一源、信息共享、一步办理”的原则,北京市2023年度各项社会保险(养老、失业、工伤、医疗、生育)与住房公积金(以下简称“五险一金”)的缴费工资于6月10日起合并申报,可直接网上提交。申报内容用人单位以职工2022年度(自然年度)月平均工资作为申报2023年度“五险一金”缴费工资的依据。