怒了!裁员也就算了,居然还损失了1月工资

《劳动法》规定，企业在裁员时必须向被裁减的员工支付经济补偿。补偿标准通常为每满一年工作支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资，因此企业对于刚进入职场的应届生可以很好的降本增效。02社会第一课离职通知，是进入社会的第一课之一毕业211的计算机专业的应届生王丽，...

调岗、降薪、无薪长假……一些企业竟玩出“花式”变相裁员!

2015年8月,医院要求张欣在两日内必须签订劳动合同,而她因医院未兑现入职时所承诺的五险一金待遇,希望医院能修改合同内容,被医院辞退。张欣将医院告到了法院。经审理,法院认定医院违法解除与张欣的劳动合同,需支付7000元赔偿金,并支付未签订书面劳动合同双倍工资差额21025元。为降低成本顶着风险“玩手段”“很多变...

外国企业裁员,裁员的补偿标准无法拒绝,大连思科裁员也是如此

五险一金以及离职补偿,都是符合劳动法,但我们的私企,很难做到这一点。你们觉得呢?

2024年被裁员后一定要及时安排好工作居住证挂靠和五险一金

五险一金更重要，没有7年以上连续社保是无法参与积分落户的，社保断缴后医保报销也是用不了的，连办理居住证、生娃建档也得用社保，其次是公积金，如果买房要用公积金贷款的话，要求是连续6个月以上的缴纳记录，所以被裁员后第一件事儿不是拿着大礼包去诗和远方，也别发朋友圈告诉许巍你离职了...

猪企裁员近5万、钱少、活多、拖欠工资!动保外企砍掉整个部门员工…

一般具有国企基因的猪企在资金链上压力不大,愿意留下的养猪人往往看重齐备的五险一金、准时发放的工资和相对稳定的人员环境。但对于有的员工来说,他们场的人员稳定是要付出代价的。某某在西北某国企养殖场,他说,场里有的员工最少半年没有发工资了,要钱可以申请,但“上头”批不批看运气,流程可以走,形式可以有...

补偿方案N+几,才能让国内汽车“毕业生”们不焦虑?

而不少年轻人成功转岗广汽内部其它品牌后,则对过去的福利待遇念念不忘——基层员工底薪5000元,每月五险一金缴纳达4300元,还能享受各种津贴、假期和奖金等福利(www.e993.com)2024年11月27日。相比之下,新岗位都远不如三菱。不少原长沙厂员工依旧清楚记得,2019年到2022年,他们每年平均工作仅100天,却依然每月能按时拿到全勤工资。

中软国际被曝已减员2.2万人,曾多次被指暴力裁员;万科8位高管自愿...

3月6日,多位律师均称,若盒马要求在职员工自动离职、签署第三方劳务协议、不缴纳五险一金属实,是不合法的。其中一位律师表示,如果企业要求提前终止劳动合同,或合同到期后不续约,应按劳动法赔偿。据了解,盒马门店员工分为前场、后场员工。其中,后场员工工资主要为计件制,改为劳务协议后,也将取消底薪。而盒马所谓的...

《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?

如果公司裁员合法,且你属于可以裁员的范围首先明确自己享有的权益,工作期间公司拖欠的工资、欠缴的五险一金、加班费、未休完的年假,以及应得的股票期权等都可以向公司要求。其次,公司还应依照国家有关规定支付经济补偿金。与公司协商争取权益可以和公司先行协商,沟通过程中要强调贡献,态度良好,并保留好沟通记录。

看过来!“打工人”必知的最低工资标准那些事儿

最低工资包含五险一金吗?关于最低工资标准你是否也有这些疑问?看这篇就明白!问1.没有完成工作任务,单位是否可以不支付底薪?法官解答不可以。最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探...

广东一大厂裁员补偿曝光,被夸麻了?真相打脸了很多老板

当时的员工，福利待遇自然不差。比如技术类型岗位，月薪轻松破万，还有丰厚的年终奖。福利待遇，如五险一金、工资每年普涨、加班三倍工资等，更是羡煞旁人。02时代瞬息万变。近几年新能源汽车突围，国产车企崛起，广汽本田风光不再。数据显示，2021、2022、2023年，广汽本田年销量三连跌，2023年同比下滑达13.5%。