京东蝉联中国民营企业第一:3年6次涨薪!所有员工有五险一金

此外，京东还为包括快递小哥、客服等40多万一线员工在内的所有员工提供“五险一金”，并通过设立“住房保障基金”“员工救助基金”等，为员工提供更加多元的福利保障。这些举措不仅提升了员工幸福感，也有效促进了社会的和谐稳定。今年3月，京东荣获“全国和谐劳动关系创建工作先进集体”称号，成为行业中唯一获得该奖项的...

在京东干到退休是什么体验?

刘强东也曾在2017年的京东年会上就算过这笔账:“如果按照各地最低工资标准缴纳五险一金,每个月公司每人只要补贴一两百块钱就可以了。但我们全国很多配送人员税前工资已经超过了10000元,按照10000元缴纳五险一金和按照1600元最低工资标准缴纳五险一金,二者带来的费用支出是五倍之巨,所以给员工缴纳五险一金不是什么了不...

京东真是良心企业,快递小哥也有“五险一金”,年发薪酬超千亿元

值得一提的是,京东不仅关注核心岗位员工的薪酬待遇,也没有忘记快递小哥。京东为快递小哥提供五险一金,保障他们的权益。在众多企业中,京东的这一举措无疑是难能可贵的。京东官方数据显示,截至今年6月底止的12个月里,公司的人力资源总支出达到1092亿元。京东的一系列涨薪举措,不仅体现了企业对员工的关爱,更是对员工...

全员“五险一金”,近百名京东快递小哥三年收入超百万

除了为全员缴纳“五险一金”,京东还额外投入累计超500亿元,建立了一套多维度的福利关怀和人才发展机制,让员工日子过得更有希望、更加美好。住有所居,一线员工申请“住房保障基金”占比超7成今年42岁的彭立强,因幼年时被猴子咬伤,导致右腿行动不便,需要拄拐。在2013年加入京东客服阳光天使团队后,他找到了职业归属...

京东物流001号员工退休,干了15年,有房有车,退休前工资曝光

和其他快递公司不同,京东物流一直都是顶格给员工缴纳五险一金,这也是为什么京东快递员很少离职。虽然待遇能够留住人,但归属感则更加重要。如今金宜财在自己工作15年的位置上退休,也让不少人关心他的退休生活。对此金宜财表示,自己在京东从一无所有到有车有房,手里也攒下了不少钱,生活完全不是问题。

京东:近百名快递小哥三年收入超百万!全员“五险一金”

目前,京东快递小哥中三年收入超百万的已达近百人,在广东潮汕地区甚至有小哥三年收入超200万(www.e993.com)2024年11月20日。据京东黑板报公众号介绍,近年来京东陆续有不少快递、客服、仓储、车队等员工退休,得益于公司提供的包括“五险一金”在内多项福利政策,现在他们都领着养老金,老有所养,过上了有保障的退休生活。

京东物流近年一线退休人员超1000人

按照我国相关法律法规规定,我国职工法定退休年龄是男性60周岁,女性职工50周岁。京东物流从创立至今,一直给一线员工缴纳包括“五险一金”等在内多项福利政策,累计缴纳符合各地规定之后,法定退休的一线员工可以领着养老金,实现“老有所养”、“病有所医”,过上了有保障的退休生活。

刘强东没吹牛!克扣员工五险一金很可耻,京东62万兄弟一视同仁

最关键的是,当其他大企业在搞劳务派遣或者外包的时候,还有一些企业克扣员工的时候,刘强东却给京东62万兄弟全都上缴了六险一金,用他的话说,企业家克扣员工五险一金是很可耻的。在财报里,去年京东给员工发工资高达1047亿,平均算下来,人均16万多,月均1.4万。这组数据是非常可信的,因为即便是基层员工收入也低不到...

重回大厂,做起外包_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

即便是其他大厂大举裁员的消息不断传出,他原本也并不是很担心,京东是一家特殊的公司。在2018年,创始人刘强东在接受央视采访时,称“京东不允许一个员工外包,全部都必须跟公司签订合同。”也是在同年,刘强东曾公开表示,如果通过劳务外包或者少缴五险一金,京东一年可以多赚50亿人民币。

被裁员后,他们重回大厂做外包

即便是其他大厂大举裁员的消息不断传出,他原本也并不是很担心,京东是一家特殊的公司。在2018年,创始人刘强东在接受央视采访时,称“京东不允许一个员工外包,全部都必须跟公司签订合同。”也是在同年,刘强东曾公开表示,如果通过劳务外包或者少缴五险一金,京东一年可以多赚50亿人民币。