缴纳五险一金,月薪最高九千!郑州航空港区企业上演“抢人大战”
岗位薪资最高可达每月9000元,叉车、钳工等技能岗月收入可达到万元以上,招聘公告一经发布,便引起社会各界高度关注,大批操作工纷纷来到位于“比亚迪路”的郑州比亚迪招聘中心应聘。据了解,郑州比亚迪目前操作工缺口较大,工作人员建议有入职意向的员工当天上午空腹来招聘中心应聘,在经过填表、面试、体检通过等环节后,下...
工资5000含五险一金到手多少(工资5000五险一金怎么算)
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要神返裂交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此工资5000扣完五险一金剩余:5000-400-100-50-250=4200元。5000...
有五险一金工资三千,没五险一金工资五千哪个划算?你得学会取舍
因此,从这里来说,两份工作,一份五险一金三千,一份没五险一金5000,看似差了两千,但对员工来说,这里的倾向性也非常重要。一个是更注重未来以及保障,一个更注重当下的现金,这就是两种差异的倾向性。二、有五险一金三千,没五险一金五千,哪个更划算?就我个人而言,如果不比较两者的行业以及未来的话,单就选择...
公司五险一金按照最低工资标准缴纳,也是一种坑人的操作办法
综上所述,对于你所在的公司还在按照社平工资的60%来缴纳五险一金,肯定是比较坑人的,而这种被坑的效果要到办理退休时才能显现出来,所以遇到这种情况,辞职不是唯一的解决办法,该举报的,该申请仲裁的还是要申请,不然今后像我们这种情况,想申请仲裁都过了时效性了,也就只有认栽的份了。
工资一个月到手7000,实际上公司一个月要在我身上花多少钱?
还要在为你支付五险一金合计约4000元,所以企业实际支付成本为14000元,对于你而言,自己要缴纳的五险一金部分为20%左右,所以扣完这部分,你的到手工资就是10000-2000元=8000元/月,8000元/月超过5000元的起征点,所以你这8000元还需要纳税,差额3000元属于最低的一个档次了,所以按照3%的比例缴纳,要扣除240...
北京“五险一金”缴费工资合并申报来啦!一图读懂→
国家税务总局北京市税务局、北京市医疗保障局和北京住房公积金管理中心联合发布《关于合并申报2023年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》,明确按照“一数一源、信息共享、一步办理”的原则,北京市2023年度各项社会保险(养老、失业、工伤、医疗、生育)与住房公积金(以下简称“五险一金”)的缴费工资将合并申报,并可...
22年教龄乡村教师除去五险一金打卡工资5000多,工资低吗?
22年的教龄除去五险一金,打卡工资5000多,这工资应该处于全国中上游水平。该扣的都扣了,打卡工资就是实发工资了。很多中西部地区,教师的工资也就三四千元,和他们相比这些工资应该是不错了。以我本人为例,教龄27年,一级教师,专业技术十级,扣除五险一金打卡工资是6500元。我们这里的工资几乎是和房价持平的。记得20...
很多小型工厂没有五险一金,工资低,为什么还有人愿意做?
先问一个问题:国内有多少人没有接受大学教育?直接给出答案:12亿左右。接受过大学教育的人仅仅只有2.18亿人。在这12亿没有受过大学教育的人中,有多少人能够找到一份拥有五险一金的“体面”工作?答案呼之欲出。但凡是找过工作的朋友应该都深有体会,只要是在求职中表明有五险一金的正规公司,无一例外不是要...
“辞职那天,公司让我交违约金……”
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。其中生育保险和工伤保险都是由公司全额缴纳。养老保险单位缴20%,个人缴8%;失业保险单位缴1.5%,个人缴0.5%;公积金单位以及个人分别承担最高不超过12%、最低不低于5%的比例。
月薪最高5000元!工资逐年增加、绩效奖金、五险一金!
1、月薪3600元—5000元(含五险一金),工资逐年增加、绩效奖金。2、统一办理有关社会保险。五、报名方式:1、应聘需携带个人近期1寸照片,公安机关出示无犯罪记录证明,个人体检报告,及相关证件材料。(有不明之处可电话咨询)2、联系人:傅先生(13386902179)...