月薪一万,扣五险一金个税,实际到手7454,老板实际掏了14410!

深圳，一座充满机遇与挑战的城市。在这里，一位财务朋友向我透露了一个令人咋舌的数字：他们公司招聘一个税前月薪一万的员工，公司实际支出高达14410元，而员工到手的却只有7454元。这个差距不禁让人直呼：＂天哪，我的钱都去哪儿了？＂让我们先来看看这笔钱的去向。首当其冲的是五险一金，这个听起来高大上的词...

扣完五险一金后,每月到手工资是1万元,这是什么水平?

我们首先要明确的是，小王所说的“一万”是税后且已扣除五险一金的净收入。这意味着，他的实际薪资要高于这个数字，而五险一金则是未来生活的保障，虽然当下看似减少了可支配收入，实则是对未来的一种投资。但收入的衡量，远非简单的数字加减。它关乎个人的消费习惯、生活需求、职业发展以及未来规划。在快节奏的城市...

...年面向德州本地招聘一批长期合同制员工,月薪5000+,上岗五险一金

1.综合薪资4000元-6000元/月基本工资3900元/月+奖金补助津贴+每月评星级奖(200-1400元/月)+站口车流量绩效奖;2.单位提供食宿,专车接送;3.公休4-8天,缴纳五险一金,工作满一年有带薪年假15天;4.薪资待遇随晋级上涨,完善的晋升机制。根据工作表现优秀者可晋升为组长、班长、队长等;04工作时间8-12小...

咱们每月的工资,扣完五险一金还剩多少?

五险单位部分合计金额是1754.2元,个人部分合计金额是728元,公积金个人和单位各自承担700元。因此,扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元。你学会怎么计算了吗?二、可以按照最低缴费基数缴纳社保吗?职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。...

看了黑龙江招聘会上最荒诞一幕,我有三个忠告不得不说…

月薪税前3000,扣除五险一金2000块出头,愿意吗?他觉得特别荒谬,这可是北京,当年他高考省内排名3000以内,但没想到工资也是3000以内,这也太离谱了。结果对方嘲讽地回了一句:看看现在的就业形势吧,3000已经不错了,有的是人愿意来。还有一位中国农大的生物与医药专业硕士,收到了一家公司学术编辑的offer。

2024年2月起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!

一、最低工资不包括五险一金:北京、上海、安徽北京、上海、安徽等地均在发布最低工资标准时明确规定,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付(www.e993.com)2024年11月8日。二、最低工资不包括住房公积金:江苏根据江苏省人力资源社会保障厅发布的《省人力资源社会保障厅关于调整全省...

5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。5最低工资是否包含五险一金?这里,简单总结了部分地方关于最低工资是否包含五险一金的规定:一、最低工资不包括五险一金的省份:北京、上海、安徽北京、上海、安徽等地均在发布最低工资标准时明确规定,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和...

每月工资7000,扣完五险一金还剩多少?

为了方便大家理解,懂保君这里以四川省成都市为例,给大家算算月薪7000,每个月交完五险一金到手还有多少钱:小王是某公司的工作人员,工资是7000元/月,住房公积金缴存比例为10%。我们先来算算社保:成都2023年职工缴费工资低于缴费基数下限(4246元/月)的,按照下限(4246元/月)执行;高于缴费基数上限(21228元/月)...

孙宁谈工人薪酬与生活质量:月薪一万加五险一金是基础

孙宁指出，随着经济的发展和物价的上涨，生活成本也在不断增加。对于广大的基层劳动者来说，他们承担着家庭和社会的双重压力。在这样的背景下，月薪一万元并配备五险一金，不仅能够保障基本的生活需求，还能够在一定程度上提升他们的生活质量。五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金...

有人说月薪3万出头,是最舒服的!觉得好像有那么点道理

因为按现行的个人所得税标准,月收入在17000到30000元之间的,税率为20%;扣除五险一金后,3万出头的月薪刚好在这个范围内。如果你扣完五险一金,到手的工资还是超过3万,税率直接跳到25%。这意味着3万以上的收入,即使多一块钱,就得交25%的税。举个例子,3万以上,按25%税率,就是7500元,而3万以下是20%=600...