京东蝉联中国民营企业第一:3年6次涨薪!所有员工有五险一金

此外,京东还为包括快递小哥、客服等40多万一线员工在内的所有员工提供"五险一金",并通过设立"住房保障基金""员工救助基金"等,为员工提供更加多元的福利保障。这些举措不仅提升了员工幸福感,也有效促进了社会的和谐稳定。今年3月,京东荣获"全国和谐劳动关系创建工作先进集体"称号,成为行业中唯一获得该奖项的企业。

京东真是良心企业,快递小哥也有“五险一金”,年发薪酬超千亿元

此外，京东还将给每个事业部设立1000万元的激励基金。值得一提的是，京东不仅关注核心岗位员工的薪酬待遇，也没有忘记快递小哥。京东为快递小哥提供五险一金，保障他们的权益。在众多企业中，京东的这一举措无疑是难能可贵的。京东官方数据显示，截至今年6月底止的12个月里，公司的人力资源总支出达到1092亿元。京东...

京东官方报告:京东快递小哥全员五险一金,三年收入超100万

第三,根据京东物流内部人士披露,三年百万收入的快递小哥,不是靠配送,主要靠揽收,甚至还要雇人帮忙,相当于团队收入。先看一波业内人士的看法(来自澎湃新闻)。有通达系快递公司的内部人士指出,在上海地区,快递小哥做得好一个月到手(不缴纳五险一金)可达1.5万元,旺季约2万元,一年18万元至20万左右。一位京东物流...

全员“五险一金”,近百名京东快递小哥三年收入超百万

从20多年前创业之初，京东就始终坚持“先人后企”，努力让每一位京东人都能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。除了为全员缴纳“五险一金”，京东还额外投入累计超500亿元，建立了一套多维度的福利关怀和人才发展机制，让员工日子过得更有希望、更加美好。住有所居，一线员工申请“住房保障基金”占比超7...

3年收入超百万?京东快递小哥火了!

京东集团在2023年12月底宣布,2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。2022年底,刘强东则在全员信中表示,自2023年1月1日起,对高管人员降低薪酬,同时提高基层员工福利待遇,要为刚收购的德邦快递十几万员工交齐五险一金,逐步把外包员工转化为自己...

刘强东没吹牛!克扣员工五险一金很可耻,京东62万兄弟一视同仁

果然!马云也有失算的时候,以前看到刘强东自建物流,马云认为京东的未来注定是悲剧的,还说如果京东有100万快递员,那这些人的工资社保和五险一金,都会把京东拖垮(www.e993.com)2024年11月20日。不过马云没做到的事情,今天刘强东做到了!在京东去年的财报里,不仅营收突破了一万亿,员工总数更是高达62万人。要知道,很多小县城人口也才四五十万,中石化的...

一年60亿 京东给员工交的五险一金算多吗?

很明显,从京东给员工每月平均交的全额五险一金来反推,其缴费基数还是要高于7706元的。也说明京东员工的五险一金水平基本相当甚至高于北京职工的这方面福利平均水平。当然,如果按照阿里所述,其少得多的员工还交了60多亿,说明阿里的缴费基数也高于北京职工的平均水平。与科技互联网公司员工薪资高的事实相符。

全国政协委员曹鹏:京东给快递小哥、分拣员缴纳五险一金,未来还要...

因此,党和政府一直非常关心灵活就业群体的权益保障问题。曹鹏呼吁,用工单位有责任、也有义务把这些灵活就业者的权益保障好。“像我所在的单位,就和超过30万的快递小哥、分拣员这样的一线就业者签订了劳动合同,给他们上了五险一金,还买了商业保险,未来我们还要成立一个住房保障基金,帮助他们买房安家。”...

...降薪10%-20% 职位越高降得越多 为十几万德邦员工缴齐五险一金

11月22日,京东集团创始人、董事会主席刘强东发布了一封京东全员信,要对员工和高管待遇进行“一升一降”。信中内容主要包括,自2023年1月1日起,逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金。同时,刘强东本人再捐款一个亿人民币,集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金,大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。

...高级管理人员降薪10%-20% 将为十几万德邦员工缴齐“五险一金”

据了解,京东是国内为数不多与物流一线员工签订正式劳动合同并缴纳“五险一金”的公司。根据公开数据测算,前三个季度,京东为一线员工的薪酬福利支出已超过330亿元。自掏1亿元扩充员工基金提高待遇的同时,京东还为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”。