2亿多灵活就业者,为何仅五千万缴社保?无企业协助个人负担过重
尤其是近些年来,有一个新的趋势就是大量的年轻人不愿意给自己缴纳社保,这其实是挺危险的,也是根据我国现行法律规定,如果一个人受聘于一个企业,那么这个企业必须得给他缴纳五险一金,这是法律的强制规定,企业不交是违法的,劳动者可以到任何一个劳动仲裁部门去举报。确实我国有很多劳动密集型行业,比如说餐饮业加工业...
中邮消费金融:社保断缴的5个后果你得知道!
社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务),使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的社会保障制度。其实,我们常说的五险一金中,“五险”就是社保,它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
试用期结束 离职因何高发?
“这有点像‘薅羊毛’,实际上是企业为了节省成本,因为试用期员工很多五险一金都是按最低标准交的,工资也不是100%发放,转正对企业‘不划算’,还不如再招个新人;且解雇一个试用期员工成本不高,不给赔偿的企业也是有的。”律师:维权成本高让多数劳动者放弃仲裁企业解雇试用期员工,是否真的可以如此“随意”?...
社保基数是什么意思?农保和社保都交了怎么处理?
社保不是五险一金,只能说社保是五险一金中的“五险”,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,而“一金”则是指住房公积金,也就是说,社保是不包括公积金的。五险一金的作用很大,而且在很多地方,买房买车的资格也和其相挂钩。除了买房买车,五险一金的作用还表现为:养老保险用于退休后领取养老金,以及...
“五险一金”哪项最重要?社保缴费满15年就可以不缴了吗?
社保断缴可以补缴吗想辞职不干了,可是又怕“五险一金”断了,该怎么办?社保断缴可以补缴吗?“社保法律规定不允许代缴,也不允许劳动者挂靠公司缴纳,担心断缴,可以向所在街道镇申请按照自由职业、灵活用工等方式自行缴纳,若能在离职前及时找到下家公司,经过协商可以避免发生断缴的情况。”王之焰分析称。“断...
算一算 | 交一辈子五险一金,退休你能拿回多少?不算不知道……
人一生要缴纳的五险一金费用可超百万元以2017年上海职工的平均月工资(6504元)为例,计算一下每个月缴纳的五险一金和个税(www.e993.com)2024年9月28日。假设你从22岁开始工作,到65岁退休,假定工资水平不变。个人社会保险与公积金总额6504元X10.5%(社保)+6504元X7%(公积金)=个人缴费合计1138.2元...
不缴五险一金,会有什么后果?
只交五险、不交一金等情形法律也做了明确规定:不行!因为员工是没有“自愿放弃社保”的权利的换句话说员工自愿放弃社保的口头承诺、书面承诺都不具法律效应《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费...
以前农村人交的公粮能算交社保吗?
公粮算是种地交的税,社保(新农保)是养老保险,如果农民交的公粮能算交的养老保险,估计很多农民做梦都会笑醒。以前农民不但要交公粮,还需要交购粮,每年都要交公粮和购粮。而农村现在交的养老保险叫做新农合,和社保有些不一样。新农合(只有养老保险)的养老保险是一年交一次,社保(一般指代城镇职工社保,包含五险一金,...
月薪3000交五险一金,月薪5000不交五险一金,你选哪个?
今天就以月薪3000交五险一金,月薪5000不交五险一金为例,给大家算一算哪家公司更划算。01月薪3000交五险一金,月薪5000不交五险一金哪个更划算?我们先来看看数据对比:选「有五险一金工资3000」,扣除个人承担部分696.7块,到手实发工资2303.3元选「没有五险一金工资5000」,在享受同等社保待遇前提下,到手工资...
你真的了解五险一金吗?这9个问题没搞清楚,你的钱等于白交
五险一金是现代职场的标配福利,可即便是标配也仍然会有企业不缴纳,或者选择性缴纳,许多人在五险一金的这件事上并不太了解,所以吃了亏都不知道。这篇文章我想跟你详细地